工资铁律

Iron law of wages 工资铁律，马尔萨斯和马克思的经济理论之一。认为在资本主义中存在着工资被压到维持生存水平这样一个不可避免的趋势。

马尔萨斯的工资铁律表明，劳动供给的增加和劳动者之间的竞争会把工资水平维持在生存水平线上。

中国的情况证明工资铁律正在发挥作用，中国的大部分打工者（不敢叫工人）的工资，不能养活家人，不能读书，不能上医院，仅仅只能让自己活着。许多大学生、中专生的工资甚至不能补偿他们读书所花的费用。

工资铁律是如何发挥作用的呢？工资铁律只有在市场经济的条件下才能发挥作用，市场是按照市场权力来分配社会劳动成果的。垄断者的市场权力最大处于分配的金字塔顶端，获得最多的社会劳动成果；寡头的市场权力次之，分配了第二多的社会劳动成果；拥有中等企业或资本的人拥有的市场权力再次之；小型企业和小资本的市场权力很小，小商小贩的市场权力则微乎其微。而工人或者说打工者是完全没有任何市场权力的，劳动的超额供给和彼此竞争注定了他们的收入仅仅只能让自己活着。

发达国家是如何破解工资铁律的呢？早期主要是通过战争和掠夺殖民地破解工资铁律的。殖民地可以减少国内人口，减少劳动供给，提高工资水平；殖民地还可以增加商品的需求，从而增加对劳动的需求，最终提高工资水平。因为战争和殖民地可以为资本家获取超额利润，可以为工人提高工资水平，所以基本上是举国一致支持战争和夺取殖民地的。

随着生产力水平的提高，战争的规模和战争的费用都急剧扩大，战争使得资本家的利润和工人的生活水平下降，于是反战就成了主流。最主要的还是工人获得了选举权，有了自由组织工会、自由罢工、自由谈判的权力，这些权力的运用使得工人获得了与垄断资本和寡头同等的市场权力，市场权力的取得使工人得到了高工资，高工资促进了消费，消费水平的提高反过来又促进了生产水平的提高，而生产水平的提高又促进了更高的工资水平，于是资本主义国家就走上了一条内涵式的和平、文明、富裕的发展道路。

中国工人的悲惨命运不是政府不关心工人，也不是贪官污吏横行，而是市场经济条件下没有市场权力的自然结果。要改变这种面貌只要给予工人自由组织工会、自由罢工、自由谈判的权力就行了，工人有了市场权力，市场自然会发挥资源配置的作用，工人的生活水平超英赶美也是可以期待的。

这是本人的猜想，请有兴趣的朋友论证。

写作要求：1不要道德评价，不使用形容词，用中性的语言分析问题，提出解决问题的方法。

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