学农的懂经济的基层干部是不是少了_

原标题：学农的懂经济的基层干部是不是少了？

碧翰烽/文

据近日半月谈蹲点采访报道：安徽省阜阳市颍上县委组织部副部长姜卫红认为，现在乡镇领导班子中，学农业产业的、懂经济的少，下一步要适当放宽门槛，加大定向招录力度，吸引一些“一懂两爱”的干部，助力乡村治理。

关于领导干部懂经济的问题，去年底的经济工作会议上也提出了明确要求：领导干部要提高领导经济工作的专业能力，经济社会发展是一个系统工程，必须综合考虑政治和经济、现实和历史、物质和文化、发展和民生、资源和生态、国内和国际等多方面因素。领导干部要加强经济学知识、科技知识学习，特别是要悟透以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，慎重决策、慎重用权。

乡村振兴是一项伟大的事业，首要的振兴就是产业振兴，能不能实现农业产业现代化？能不能促进农民增收？这是推进全面乡村振兴的重要基础，也是起决定作用的。

从产业振兴来看，关键之要素在于：一靠人才、二靠科技、三靠资金，尤其是人才问题至关重要，有了人才，往往科技、资金都还能够得到解决。而没有人才，即使有了科技，或者是资金，也不一定能够保证乡村振兴的持续与长远。

就拿现有一些地方推出的示范乡村来说，虽然通过各种资金的投入进行了建设，基础设施发生了很大变化，但是长远的维护与发展是不是得到了解决，如果没有人才的支撑，有没有可能出现昙花一现呢？值得关注。

如果现实一点看问题，就当下大部分的乡村来说，要吸引的人才可能主要包括以下几类：一是基层干部队伍；二是企业家或农业大户；三是农业科技人才；四是有创业之能的返乡务工人员。

能不能吸引人才到达乡村？关键还得靠发展的机会与平台。也就是说，有没有就业创业的机遇？有没有发家致富的机会？有没有实现自我价值的平台？

如此而言，基层干部队伍的素质与能力就至关重要。毕竟在当下，政策方针决定之后，干部路线就至关重要，能不能在产业振兴、农村致富方面有所建树？当然取决于干部队伍的水平。

发展经济、振兴乡村，对于基层干部是有很高要求的。一方面需要有农业产业、经济、科学技术等方面的知识；另一方面更需要有改革担当的勇气与智慧，敢闯敢试，敢于探索创新，尊重客观规律，树立法治思维，毕竟市场是不以人的意志为转移。

现实当中，有的基层干部习惯于用行政思维去解决市场问题。比如有的地方为了推销本地产品，不是采取市场的办法，而是直接通过行政手段，给各个地方或单位下达指标任务，要么纳入公务消费项目，要么列入福利产品范围。不仅无益于企业的可持续发展，而且也浪费了大量公共资金，尤其是破坏了市场公平竞争。

还有的地方在招商引资、项目产业发展方面，也是过多采取行政措施，唯项目而唯项目，不惜违背市场经济发展规律，却不在法治环境方面下功夫，以致于有的项目华而不实，有的项目成为烂尾。

因此，发现和选用基层干部，必须坚持德才兼备的原则，在“才”的方面，就要多以战略眼光、专业眼光、法治眼光去发现、去任用，而且还要通过制度、法治的建设，给人才以足够宽松的环境、奖优罚劣的机制，让他们大展其才、各尽其能。返回搜狐，查看更多

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