薪酬保密合理吗 看用人单位如何使用
现在很多的公司都实行保密公司制度,但是作为员工在涉及到工资,奖金的时候是很难做到保密的。很多公司直接将“工资保密”、“禁止私下交流工资奖金”等条款直接写入劳动合同中。那么,这么做合理吗?
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