短视频直播间人才缺口扩大，年轻人，你准备好了吗

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。

2023年政府工作报告，提及“就业”一词近30次，延续了近年来对该话题的高度关注。其中，“鼓励以创业带动就业，新就业形态和灵活就业成为就业增收的重要渠道”“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生”等表述，令90后00后们备感振奋。

如今，社会环境不同了，大家的工作时间越来越灵活了，家庭条件也越来越好，年轻人的就业观念也在不断变化。网络主播、私人旅行线路定制师、电竞游戏指导、美食博主……应届毕业生开始从事新兴职业，把工作符合自己的趣味跟谋生摆在了同样重要的地位，并在其中书写着自己的职场故事。

近日，《短视频直播机构中新青年群体就业情况调查报告》(以下简称“报告”)中的一则调研结果引人注意。报告显示：年龄段20到30岁、拥有大专(高职)及以上学历的年轻人，已成为短视频直播机构员工的核心构成部分，过半数短视频直播机构聘用年轻人数量占比超过50%。除了才艺主播、电商主播外，文化非遗、知识付费类主播也迅速崛起。