设置首席合规官能否成为更多企业“标配”

海凝

近年来，在全球市场竞争中持续强化企业合规已成为一项新趋势，我国中央企业的合规管理也在探索中不断强化。作为央企合规管理工作的一大亮点，截至目前，已有68家中央企业集团和631家重要子企业设置了首席合规官，全系统合规管理人员超过2.8万人。

企业经营合规与否，既关系到企业自身经营风险和稳健发展，也关系到市场秩序、市场公平和消费者权益。因为企业唯有合规经营，才能赢得合作伙伴和目标客户信任，其各项权益才能获得法律保护。反之，如果企业存在违规经营行为，将面临违约、违规带来的多重风险。所以，无论是央企还是其他企业，都应该做到了解各类规则并依规经营，以防控发展风险。

为推动央企加强合规管理，国务院国资委去年8月份公布了《中央企业合规管理办法》，并于去年10月1日起施行。该管理办法既提出“中央企业设立合规委员会”，而且明确“中央企业应当结合实际设立首席合规官”。刚过去5个多月，近七成中央企业集团总部已设立首席合规官。从时间和覆盖面来说，这一成绩值得肯定，但要持续推进力争实现100%。