东平农商银行持续加大员工关心关爱力度

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 靳立山

东平农商银行通过落实“五必访”制度、召开青年员工座谈会、意见建议提报、职工代表提案征询等方式，持续加大员工关心关爱力度。

该行建立困难职工台账，利用省联社和县工会有关困难职工帮扶救助平台，申请救助5名重大疾病员工；节日走访慰问困难员工，送去组织关怀和温暖;关注员工健康，组织全体员工每年进行一次健康体检。开展“夏送清凉”活动，为一线员工送去了毛巾、驱蚊花露水等防暑降温物品。搭建员工交流平台，通过举办新入职员工恳谈会、单身青年联谊会、退役军人员工茶话会等为员工送去切身关怀。畅通学习交流教育渠道，先后选拔出10名内讲师和30名职业导师，有计划地组织开展专业理论知识、业务技能、营销技巧等各类培训工作，今年以来，累计开展各类员工培训55次，受训人员达4330人次。同时，组织200余名在岗女职工开展“三八”妇女节集中观影活动，成立9个员工业余爱好兴趣协会、组织开展17个基层网点“五小”建设检查调研工作，并在8家党建联系点进行先行先试装修改造，高标准打造“职工之家”及篮球场，努力为员工办实事、解难题，联合共青团东平县委在“六一”前夕开展“走进希望小屋 关爱儿童成长”走访慰问慰问活动，为家庭困难的留守儿童送去了生活和学习用品。