职工养老金一涨好几百,农民养老金却还很低,为何不能多涨点_

原标题：职工养老金一涨好几百，农民养老金却还很低，为何不能多涨点？

每年到了这个时候，小区里那些老人就会聚集在一起“攀比”各自的养老金来，几个从农村过来的大爷每次讨论到最后都会很不开心！原因其实很简单，人比人气死人，同样都是老人，养老金差异却有着天壤之别。

从企事业单位退休的老人们每个月能拿到好几千块钱退休金，有的甚至能上万，而农村过来的老人一年的退休养老金还抵不过人家一个月的退休工资，这能不生气吗？尤其是，我国职工养老金实现了18连涨，今年估计又能涨不少。

虽然今年的确定最终上涨的文件还没有出来，具体能涨多少也还没有确定，但基本上能确定不会低于3.5%，按照去年全国平均退休养老金3000元/月计算，一个月就能涨105元，这一数据都快赶上一些地区农民一个月的基础养老金了。有人愤愤不平了，为何职工养老每年都能涨那么多，农民养老金涨起来却那么困难呢？

现阶段，农民主要是领取城乡居民养老保险，而这一保险的基础养老金每年也在上涨，今年也不例外。截止到3月25日，已经有6个省份出台了基础养老金保险金的相关政策，这六个地方分别是海南、江苏、福建、贵州、西藏和宁夏，其中涨得最多的是贵州，从98元涨到了113元，涨了15元，涨得最少的是宁夏，只涨了5元，且已经规划到了2025年！

最多涨15元，最少涨5元，和职工养老金三位数的增长差距确实有点大，每年多涨一点好像也说的过去。不过对此建议，有的专家却不同意了，比如中国社会科学院农村发展研究所资深研究员、乡村公共服务研究创新团队研究员、经济学博士党国英，他曾经提到过不宜提高农民养老金最低标准。

我认真地看了下党英国专家基于此观点给出的一些理由，比如农民人口基数过大，财政压力大，农村经济发展快速，农民收入增速高于城镇居民收入增速等等，都是非常有说服力的，基于他的观点之下，我来谈谈个人的一些观点：

首先，前期缴费不同。

凡是上过班的人，基本上都缴纳过社保。社保（五险）是国家强制性要求公司为员工缴纳的基本保险，光养老保险这一块支出，公司每个月需要为员工缴纳工资的20%，职工个人也需要缴纳8%，如果按照5000元/月计算，公司每月缴纳1000元，一年就是12000元，个人每月缴纳400元，一年4800元，汇总下来是16800元。

而农民这边呢？由于以前养老制度不完善，很多农民压根就没有缴纳过保险，在后来制度完善之后，不少农民也不愿意缴纳新农保，即便迫不得已缴纳了新农保，也会选择最低档缴纳，比如一年就缴纳200元。

试问，一个一年缴纳4800元的人和一个一年缴纳200元的人，退休了之后领取的退休金能维持一致吗？退一万步讲，即便两者每年保持相同的幅度增长，基数不同，能指望最后的数据相同吗？

其次，上涨方式不同。

这里说的上涨方式，不仅仅是说退休养老金每年的增长，还包括前期缴纳社保阶段缴纳金额的上涨。我国社保基数年年在上涨，职工每年需要缴纳的社保钱也在跟着上涨，而城乡居民养老保险（新农保）每年缴费金额则是分档的，农民可以自由选择缴纳哪一档。

前者是强制性跟着社平工资上涨而上涨变化，后者则可以根据家庭或者个人经济负担能力来自由选择缴费档次，根据每个人在社保缴费金额上的付出，在未来退休后，两者在领取养老金时肯定会有很大差异存在。

最后，财政压力大。

现阶段，我国已经有1.6亿人在领取城乡居民养老金了，随着国内老龄化的加剧，未来领取城乡居民养老保险的人会更多。城乡居民养老保险发放资金是靠着绝大部分人按照最低缴费档次缴费积累的吗？

显然不是！城乡居民的养老保险资金有三个组成部分，分别是个人、集体和政府补贴，个人补贴在组成中占比微弱，绝大多数是靠着国家财政补贴在支撑。任何微小的调整，放大亿万倍之后，数据都是相当惊人的，想要大幅度调整农村人的养老金，等于是要财政大笔资金补贴进来，现实吗？

而职工养老保险不同，采用的是“现收现付”，个人缴费8%的部分进入个人账户，而公司缴纳的20%用来“现收现付”，简单来说就是当下年轻人每个月缴纳的养老保险中很大一部分用来给已经退休的职工发退休“工资”，只要年轻一代看到未来养老的希望，缴纳社保越多时间越长，这一收支模式就能一直有效的运转下去，财政这方面基本上没啥压力。

小结

大家必须要承认一点，无论是职工养老金还是城乡居民养老金，每年都在上涨，而职工养老金一涨好几百，农民养老金却还很低，表面看起来不公平，但深入了解后，那些抱怨应该会少很多。如果想退休后“工资”高一点，那年轻的时候就要做好选择，高回报肯定要有高付出，不可能两头都让你占便宜的！返回搜狐，查看更多

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