灵活就业人员社保迎来“新调整”,大方向已经明确,而且十分周到

#养老人上头条# 如今，随着经济的发展，人们生活水平的提高，我国也进入了小康社会，拥有一个好的工作，意味着好的收入和社会福利待遇。人们也认识到了社保的重要性，也就是说，我国的社会保障体系总的来说，针对两大群体：一类针对的是机关企事业单位的工作人员，他们会承担一小部分社保缴费，大部分有企事业单位承担；而另一类就是我国劳动力市场的主力军，也就是灵活就业人员，包含下岗工人，个体户和自由职业者，他们的社保缴费完全由个人承担，而且目前我国灵活就业人员超过2亿人，根据国家统计局的数据，2021年农民工的总量就是29251万人，而且灵活就业人员年龄普遍偏高，收入来源也相对不稳定，他们也需要缴纳社会保险，也是国家十分关注的群体。

那么最近一段时间，灵活就业人员的社保将迎来“新调整”，具体看一下都有哪些方面的调整呢？

首先，我国社保的缴费原则就是“多缴多得，长缴多得”的原则，最低缴费年限15年，并且达到法定退休年龄，男性60岁、女性50岁，就可以办理退休手续并领取养老金。也可以多缴，但相对于灵活就业人员来说可能是由于个人的生活压力。一般在缴满15年就会停缴，而且按最低档次60%，因为他们随时频繁地更换工作，无法在工作地进行以灵活就业的身份缴费。

现在好了，可以在户籍地参保，也可以在异地参保，也就是说，国家明确地指出，灵活就业人员参保区域限制被取消，也就是以后灵活就业人员，不论是在老家还是在工作地城市参保都可以按照自己意愿去选择，也可以根据自己的能力去选择档次缴费。有能力的可以选择最高档次300%， 你也可以选择60%档次缴费，这样也更加合理，有了自由选择的空间。

另外就是社会福利，也不断地提高升级，特别是在医疗保障报销的范围扩大，一些特效药今年加入了医保目录，还有慢特病的门诊报销比例也提高，使灵活就业人员也能够享受到门诊报销和医疗待遇的福利。

但是有一点需要注意，就是灵活就业人员在以前可以通过挂靠企业来缴纳社保，但是从2022年的3月18日起新规定生效，并规定这是一种违法行为，可能会面临2至5倍的罚款，可能触犯刑法，要大家引起注意。

还有好消息就是灵活就业人员可以缴纳住房公积金政策，因为在城市当中灵活就业人员大部分以外来人员为主。那么，为了孩子上学或者买房子，就需要有一个条件，就是要缴纳社保到相应的年限，通过积分政策来购买房屋，那么如果能够缴纳住房公积金，就可以减轻购房压力，少付利息，可以申请公积金贷款减轻压力。

但灵活就业缴费有别于机关企事业单位，因为他们的保险包含养老、医疗、生育、失业、工伤和公积金等，而灵活就业一般以养老和医疗为主，如今可以选择住房公积金，那么相信今后灵活就业的福利可能会越来越多，越来越好，也能够出台针对灵活就业的社保政策，也能够像在职人员一样的政策，一样的福利。那么，除了原有的4050政策照顾之外，今后还会有更多的福利政策。比如少数缴费不够年限的达到退休年龄的可允许补缴的政策，这只是一个设想，希望能够实现。

特别是养老保险缴费全国统筹以后，取消地域限制，直接在工作地缴费，这对灵活就业人员来说是一个好消息，还有住房公积金的试行，如果能够全面推广，相信对灵活就业人员来说是好消息，也相信在将来会越来越好！