解析“灵活用工”(六)

原标题：解析“灵活用工”（六）

企业职工社保和灵活就业人员社保的区别：

•是否具有强制性不同

企业职工参保具有强制性，用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务，建立劳动关系就必须按照国家规定缴纳社保。

灵活就业人员一般没有固定单位，是否缴纳社保可以自行选择，不具有强制性。

•缴费的主体不同

企业职工缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，个人费用由企业从本人工资中扣除并代扣代缴。

灵活就业人员由个人承担全部的社保费用。

•参加的险种不同

企业职工参加的社会保险包括5种，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

灵活就业人员参加的社会保险通常情况下只有两种，养老保险和医疗保险，少部分地区还有失业保险。

•缴费的基数不同

企业职工的缴费基数按照职工上年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定。

灵活就业人员的缴费基数以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，具体的缴费档次因省而异，以参保地实际规定为准。

•缴费的比例不同

企业职工的养老保险，单位承担缴费基数的16%，个人承担8%。

灵活就业人员的养老保险缴费比例为缴费基数的20%。

返回搜狐，查看更多

责任编辑：