社保没缴满15年的先说声恭喜!新规定下,以后统统“这样处理”

社保的缴纳远比我们想象的还要重要，尤其是对上班族来说，一旦社保断缴，不仅看病就医受到影响，一些地区哪怕是买房也会被影响。从就医角度来看，一旦社保断缴，住院开销大的情况下，由于社保断缴，无法进行就医费用报销，等于看病的费用全部由个人承担。从买房角度来看，杭州地区的政策规定，不是杭州地区的民众，必须要在该地区缴纳社保满足2年以上，中途不允许出现断缴，否则将失去购房资格。一旦出现断缴的情况，连续缴纳会立刻归零，继续缴纳时才会重新计算。

用人单位必须为员工缴纳社保

凡是和用人单位签署合同的，该单位必须为员工缴纳社保，否则将会被视为违法行为，公司需要承担相关责任，并且给予一定的罚款。缴纳社保达到15年最低年限后，男性满足60周岁，女性普通职工50周岁，女干部55周岁，携带身份证以及相关材料，可到所在地指定地点进行退休办理，每个月都可以领取到一笔养老退休金。当然也有一些人缴纳年限没有满足15年，有些时缴纳一些年限后开始自主创业，有些则是因为找不到工作导致断缴，一直未能及时补上，达不到15年无法办理退休，给很多人都造成了困扰。

社保缴纳不足15年怎么办？

针对这类现象，国家对政策进行调整，如今社保没缴满15年的先说声恭喜，新规定下，以后统统“这样处理”！没有满足15年缴纳年限的，可以进行一以下几种方式补缴，满足条件后一样可以办理退休领取养老金。

第一种：一次性补缴，也就是没有达到15年的，差多少年都可以一次性补缴。当然这种方式补缴有前提，需要满足相关的条件。

（1）下过乡的知青，这类人在1961年至1982年期间，自愿去农村以及去往边疆的人，他们都是一群受到高等教育的年轻人，这类人如果缴纳社保没有满足年限，可以选择一次性补缴。

（2）2011年前就达到退休年龄的国企职工

（3）2011年就已经满足退休的老年人群体

第二种：延迟退休，本身达到了退休年龄，但缴纳社保年限没有满足15年的。举个例子，一个男性60周岁应该办理退休，但社保缴纳年限才12年，还差3年，这种情况下可以延迟退休，继续的缴纳社保3年，等到63岁再申请进行退休，这样就可以满足15年的目标。

第三种：退休年龄达到继续缴纳社保，这种情况也就是到了年龄从用人单位离开，但是年限不足15年，这种情况可以继续进行补缴社保，当然这笔费用需要自己承担，没有单位会帮忙分担，相对来说支出成本比第二种更大，所以这种方式适合距离15年年限不是太久的人群，最好还是在误差只有2-3年。

第四种:放弃缴纳社保，放弃缴纳社保的人，退休后无法领取养老金，只能去进行申请退款，这里的退款是个人这些年缴纳的那部分，单位缴纳的无法退还，选择这种方式一定要考虑清楚，必须慎重。

第五种：社保转为城乡居民养老保险，这样也可以一次性补缴，相对来说缴纳的金额比较低，压力较小，只不过这种退休后拿到手的退休金和社保无法相比，金额要误差很多。