关于社保,必须知道的几件事!

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社保是国家给予人民的一项福利政策。

我们常说的社保五险一般包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险,不同的险种提供的待遇不同。

社保不仅可以保障自己老有所养,还有缓解医疗费用负担等作用。

那么针对社保,有哪些需要注意的呢?

给大家总结了10个重要节点

1、入职30日内,单位必须给员工缴纳社保。

2、医保,断缴别超过3个月。

3、职工因患病或非因工负伤,要停止工作医疗时,医疗期最长不得超过24个月。

4、工伤认定应在30日内提出申请。

5、工伤认定抢救时间不能超48小时。

6、停工留薪期一般不会超过12个月。

7、生育津贴领取,缴满1年生育保险。

8、女职工生育享受98天产假。

9、领取失业金,期限不超过24个月。

10、养老保险,累计缴满15年才能领取养老金。

公司不交社保怎么办?

未缴纳社保,劳动仲裁不会受理,只能走行政投诉。

社保应当按照上年度平均工资或当月实际工资缴纳。

以未缴纳社保为由解除劳动关系可以拿补偿N。

自愿放弃社保无效。

自愿放弃社保后,以公司未缴纳社保为由解除,拿不到N。

自愿放弃社保后,仍然可以要求公司补缴社保。

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admin发布于 2022-03-23 财经
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