社保缴纳35年和15年,待遇差距有多大_绝不止能多领一份养老金

根据社会保险法规定，养老保险累计交够15年，达到法定退休年龄，且按规定办理退休手续后，就可以按月领取养老金。但我奉劝广大参保人，最好别掐着时间或交够15年后就停缴，因为社保缴费35年和缴纳15年差距很大，主要表现在以下这4个方面：

第一，或许能多领一份养老金

如果缴费35年和缴费15年的人同样都是今年办理退休手续，按照时间推算，缴费35年的人最晚1987年已经开始参加工作。虽然职工养老保险制度在20世纪50年代已有雏形，但职工养老保险个人缴费制度建立的时间较晚，最早出现于1992年，有的城市则更晚。

为了统一养老金待遇计算方式，确保退休人员待遇不降低，1997年7月16号，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施，文件中明确规定了，该文件实施前参加工作，文件实施后退休且累计缴费满15年的人员，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放一笔过渡性养老金，相当于，缴费35年的人可以多领一份养老金。而缴费15年的人，则不一定能享受过渡性养老金这一福利。

第二，能否终生享受医保待遇

《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。但国家规定的年限没有全国统一的标准，2021年底，山东省发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》，统一了全省职工基本医疗保险最低缴费年限：为男职工30年、女职工25年；山西省参保人员累计缴费年限男满25年、女满20年，且实际缴费年限不低于10年，即可享受终生医保待遇。

结合实际情况，我国绝大多数地区是男性交够30、25年，女性交够25、20年。所以，缴费35年的人，退休后无需缴纳医保费，即可享受医保卡打钱和报销的待遇，且退休人员的平均报销比例要高于在职人员；而缴费15年的人退休后，想要继续享受医保待遇，只能每年按时缴纳城乡居民医保，按照缴费趋势，医保缴费金额逐年增加，缴费压力也在逐年增大，且居民医保没有个人账户，报销比例还要低于职工医保。

第三，养老金计发和上调待遇差距大

养老金计发和调整都遵循长缴多得原则，退休时养老金基数高就等于赢在起跑线。养老金经过连续17年的上调，已经形成了固定的调整模式，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法，为退休人员上调养老金待遇。

其中挂钩调整的内容，都跟缴费年限相关。一方面是直接跟缴费年限挂钩，参考2021年山西省的调整方案，企退人员每满1年每人每月增加2元，事退人员每满一年每人每月增加1.1元，既体现了长缴多涨，又缩小了企退和事退人员的待遇差距；另一方面是跟本人养老金水平挂钩，2021年除了北京市之外，其他省市均是以本人基本养老金为基数，按百分比相乘的方式增加养老金，缴费年限满35年的人，养老金基数越高，享受的涨钱待遇越好。缴费年限只有15年的人，已经输在了起跑线，无论如何也追不上高收入人群。

第四，遗属丧葬抚恤待遇差别大

2021年9月1日，人社部统一了企业参保人员的遗属待遇标准。遗属待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金待遇则与本人缴费年限挂钩，缴费35年的人，遗属最高可以领取24个月城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，最低也有9个人的兜底收入；而缴费15年，最高发放月数仅为9个月。

综上，缴费35年和缴费15年的差距绝对不止多领一份养老金那么简单，长缴费还能享受更好的医保，养老金上调和遗属抚恤待遇，因此，一定要尽可能延长社保缴费年限。