工伤交通事故双赔规定(工伤交通事故双赔规定长期护理)

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8条解答

一.工伤和交通事故可以双重赔偿吗

工伤方面，可以要求公司帮你申请工伤。交通事故侵权，可以要求侵权人承担赔偿，两者可以同时主张。

二.交通事故工伤双重赔偿怎么认定

1.是可以获得双重赔偿的具体怎么主张与认定：问与法律专家或律×师人士们依据如下根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。

2.②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

3.③即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。

4.换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

5.④如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。

三.工伤交通事故是否可得双重赔偿

只能先要求交通肇事司机赔偿，赔偿不足的才可以要求工伤赔偿

四.工伤与交通事故双重赔偿

1.原则上：医疗费不能得到重复赔偿，即花了10万，你不管去哪报销，不能报销超过10万。不然就可能认定为得利了。其它的赔偿金，因为交通事故的赔偿金与工伤保险的赔偿金是不同的，所以，可以得到重复赔偿。生命与健康是无价的。交通事故的赔偿金有：■死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

2.■医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。工伤保险有：伤残补助等，并且工伤的伤残等级与交通事故等级不同，因为采用的标准不一样。公司车应该会投保车上乘客险的，或者承运人险，具体看公司的险种是什么？

工伤赔偿金：只要有工伤保险，也不是由公司出的。

五.交通事故和工伤可以双赔吗？

1.按现行规定，交通事故和工伤竞合的，伤者是可以获得双重赔偿的，但是医疗费用，残疾器具等不能重复获得的。

2.参考法律依据：《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》浙政发〔2009〕50号精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》浙政发〔2003〕52号中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。

3.如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：一参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。