工伤保险是保险公司赔吗(工伤保险是公司赔付吗)

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7条解答

一.工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔

1.根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2.上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

3.法律依据：《工伤保险条例》第六十二条？

4.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

5.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二.公司给买了保险出了工伤是由保险公司赔偿所有的赔偿金吗

1.职工工伤应享受工伤保险待遇，与保险公司购买的商业保险无关。用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位支付所有赔偿金。即便以享受商业保险赔偿，也不影响职工继续享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：。医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三.工伤是单位和保险公司都赔钱吗？

1.工伤的医疗费，全部公司承担工伤医疗期内，公司必须支付你工资工伤如果没有导致残疾等级发生，没有其他赔付你现在有异议，可以去当地劳动局申请工伤认定，工伤发生2年内，员工都可以申请工伤认定，但是比较难取证了建议你先跟单位协商吧，协商不成，再考虑去劳动局

四.工伤了是该保险公司赔工伤费,还是企业赔呢?

1.社会保险第三十八条规定：因工作发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或解除劳动合同的，应享受的一次性医疗补助金;劳动能力签定费。

五.工伤工资由保险公司赔偿还是由企业赔偿

1.七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：一一次性工伤医疗补助金。

2.标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

3.二一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

如果你还在单位上班，公司不承担赔偿义务