在上海九级伤残能赔多少钱(在上海伤残鉴定九级应该赔付多少钱)

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8条解答

一.上海9级工伤伤残赔偿标准

1.只是骨折的话我认为是10级。半年工资1400*6=8400但是介于你说的是9级。那可能有定钢针之类的。9级是8个月工资1400*8=11200另外还有适当的医疗补助慰问金。！

2.具体各单位不同祝你早日康复

二.上海工伤伤残九级赔偿标准是多少钱？

1.工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，按上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位指定一次性就业补助金6个月，。

2.用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。法律依据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条致残七至十级待遇工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

3.七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

4.二劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5.七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

6.经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20 ，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

三.上海市工伤认定九级大概能赔偿多少钱

1.上海市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，以上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，所在单位支付一次性就业补助金6个月。

2.所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条致残七至十级待遇工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

4.七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

5.二劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6.七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

7.经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20 ，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

四.上海市工伤九级赔偿多少钱

如果是工伤九级，可以得到本人九个月工资的伤残补助费。工资的标准为你近十二个月的平均工资。如果你要辞职，或者用人单位和你解除合同，还可以得到一次性的就业补助金和一次性的医疗补助金。详情你可以查阅《上海市工伤保险条例》。

五.在上海9级伤残赔偿大概是多少

1.工伤人员因工致残被鉴定为9级的，享受以下待遇：1由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月；标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。

以本市职工月平均工资60 —300 确定。2劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残：6个月；标准为：上年度全市职工月平均工资。3劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2014年上海月平工资为5451元。

六.你好！在上海宝山工伤八级和九级伤残各赔偿多少钱！谢谢！

1.八级伤残赔偿标准一次性伤残补助金11个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。

2.九级伤残赔偿标准一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。

3.注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。另外第二项是按统筹地区平均工资计算的，2551是我们这的统筹地区平均工资，你们那里肯定要高一些具体你到社保局问下就知

七.9级工伤能赔偿多少钱

1.工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

2.一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

3.其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。扩展资料属于工伤的情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

参考资料来源：-伤残等级