公司可以给员工买商业保险吗(公司给员工买的商业险吗)

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一.企业为职工购买商业保险

1.企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理厂长办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。

2.涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。一会计处理对于企业为职工购买的商业保险，按目的不同，其会计处理是不同的，作为职工奖励的，借记“应付工资”，贷记“银行存款”。

3.作为职工福利的，借记“应付福利费”，贷记“银行存款”，但不得因此导致应付福利费发生赤字，与非试点地区的企业年金一样，也可以先行挂账，再转入应付福利费。

4.职工奖励与职工福利的区别在于，职工奖励是奖励给有贡献的员工，不是人人有份的；而职工福利是人人有份的福利性支出。

5.二税务处理《企业所得税税前扣除办法》规定“纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除”，此条明确了，企业为雇员购买的商业保险不得税前扣除；但这一条关于补充保险的规定已经被国税发四5号文件所修正。

6.由于在会计上，企业为职工购买的商业保险区分目的，分别在应付工资和应付福利费科目列支，没有直接在税前列支，所以不必进行纳税调整

二.国企能否为员工购买商业保险?

1.商业保险commercialinsurance是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。

2.商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。

3.所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

4.扩展资料：保险分财产保险、人寿保险和健康保险财产保险财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。

5.人寿保险和健康保险根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。根据投保时间的长短，可以分为短期健康险和长期健康险。投保时间长短还与投保人的数量结合构成团体短期险和团体长期险，同样与个人结合可构成个人短期险和个人长期险等。

6.按照保险责任分类a)疾病保险是指以疾病为给付保险金条件的保险，即只要被保险人患有保险条款中列明的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得定额补偿。

7.b)医疗保险也称为医疗费用保险，指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险。c)失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，指因被保险人丧失工作能力而使收入、财产等受到损失的一种保险。

8.根据损失种类分类，可分为医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险。根据给付方式不同分类a)费用型保险:保险人以被保险人在医疗诊治过程中发生的合理医疗费用为依据，按照保险合同的约定，补偿其全部或部分医疗费用。

9.b)津贴型保险定额给付型保险:津贴型保险是指不考虑被保险人的实际费用支出，以保险合同约定的标准给付保险金的保险。

10.c)提供服务型产品，在此类产品的提供过程中，保险人直接参与医疗服务体系的管理。保险人根据一定标准来挑选医疗服务提供者医院、诊所、医生，并将挑选出的医疗服务提供者组织起来。为被保险人提供医疗服务。并有严格正式的操作规则以保证服务质量，经常复查医疗服务的使用状况，被保险人按规定程序找指定的医疗服务提供者治病时可享受经济上的优惠。

11.社会保险与商业保险之间既有联系：从功能上看，两者都是社会风险化解机制。社会保险是多层次社会保障体系的主体，商业保险可以作为对社会保险的补充，是多层次社会保障体系的一个组成部分。

12.社会保险的产生晚于商业保险，它所使用的术语和计算、预测方法很多与商业保险有关。根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

13.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

14.市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

15.第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

16.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

17.第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

18.第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

19.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

20.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源：-商业保险

三.企业如何给员工办商业保险？

1.一：你可以给你公司的人员考虑上团体意外险，最简单的有100元保10万，包括附加的1万医疗。复杂的一点可以是190元左右保20万，包括附加的意外医疗2万，意外住院津贴100元每天的等等。二：你可以给公司的人员上团体寿险，这个比较贵一点，因为不管是意外还是其它状况都给赔付的。三：给公司员工上大病险，这个当然也比较贵一点了。四：我想这四，就不用说了，就是社保了，对于司来说，这个作为对员工的福利是再好不过的了。五：对于员工中特别重要的人员，可以采取团险个做的方法，就是为了要留住公司中重要的员工，单独为他们上的寿险，员工在公司其间可以以公司老板作为投保人对公司员工投保，受益人是老板或员工都是可以的。

2.如果员工不在公司上班，这个险可以采取退保或是更改投保人的方式转给员工自己交都行，这就要看员工在公司的表现如何了。

四.企业是否可以为员工购买商业保险，如人生意外保险

1.企业可以为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保补充保险，但这些保险费用不得在所得税前扣除。

五.公司如何给员工缴纳商业保险？？

1.给公司员工缴纳的商业保险分为个人寿险和团体险。投保团体险比较简单，只需提供员工的姓名、身份证号、职业类别和联系方式即可；投保个人寿险还要提供身份证复印件、存折或银行卡号、健康财务告知等。

我是中国平安北京分公司的寿险顾问，详情询libinashiwo@16com

六.公司可以给员工的家属买商业保险吗

公司是可以给员工的家属购买商业保险的，只要您公司有这免费福利就行。

七.企业给员工买商业保险，该企业是否需要缴税？

1.企业给员工买商业保险，该企业需要缴纳企业所得税，因为商业保险在汇算清缴期间，是不能税前扣除的，需全额调增；商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。

2.商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。

3.所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。