综合医疗保险与社保的区别(综合医疗保险是社保吗)

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一.社保跟综合医疗保险的区别是什么

社保是社会保险的简称，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。医疗保险包括：综合医疗保险。

二.综合保险和社保的区别有多大？

1.两者的保障对象和缴费主体不同综合保险是为外来务工人员设立的一种新型保险制度，根据规定凡在本市(如上海)经商、务工但又不具有本市常住户籍的外来人员，都应该参加综合保险。

2.而本市城镇人口，则一般参保的社会保险，其次综合保险是由单位或个人缴纳保险费用，而社保则是用人单位和个人按照一定的缴费基数和比例共同缴纳。

3.两者的保障内容不同综合保险包括工伤(含意外伤害)、住院治疗以及老年补助三方面的保险待遇；而社保保障内容更多，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，还有赔偿金额上，综合保险和社保也存在明显的区别，应综合保险赔偿标准。

4.两者缴纳费用的时间不相同综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后，每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳，缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。

5.扩展资料：综上可知，社保主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险待遇，而综合保险包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

6.综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤或者意外伤害、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分。

7.由综合保险基金承担80 ，自负20 ；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

参加综合保险的外来从业人员能享受工伤保险待遇、住院医疗保险待遇、老年补贴待遇和日常药费补贴待遇。“上海外来从业人员保险卡”，是与日常医药费补贴同步推出的一项外来从业人员综合保险新举措。此卡集两大功能于一体，既为外来从业者提供更贴身的保障，又能开辟一条更便捷的维权通道。综合保险卡每人一张，在本市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。参考资料来源：-社保参考资料来源：-综合保险

三.社保中的综合医保和住院医保的区别？？？

1.综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险，其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用。

2.这种保单的保险费较高。一般都确定一个较低的免赔额连同适当的分担比例。住院医疗保险是在保单有效期内，被保险人因疾病或意外伤害而住院时，对被保险人在住院期间所支付的治疗费、药费、手术费、输血费、输氧费、理疗费、敷料费、检查检验费等，由保险人给付保险金的保险。

3.在住院医疗保险里，保险人一般不负责的费用有：1战争、军事行动、暴力、核辐射所致的住院医疗费用；2分娩、堕胎、流产、家庭病床、住院疗养所支付的费用；3打架斗殴、违法、故意行为所致的医疗费用；4因投保前遗留的生理缺陷或疾病致残所致和投保时隐瞒的疾病所致支付的医疗费用；5基本医疗保险规定的自费支付的药品费；6住院支付的床位费、伙食费、陪护费、赔偿费、取暖费、挂号费、救护车费、担架费、安装假肢费及住院造成的误工费；7健康观察期内，疾病住院所支付的费用；8在非公立医疗的住院医疗费用；住院医疗保险的保险期限一般为一年，被保险人在保险期限内多次住院，其给付的保险金额可累计计算，达到保险金额的全数时保险责任就终止。

跨保险年度住院且按时续保的被保险人，其住院医疗费根据实际发生时间，分别由原保险单或新保险单负责。

四.综合保险和社保有什么不一样？

1.综合保险是公司全额出资买的意外医疗跟医疗保险，也就是说只要当发生意外事故或是生病住院才可以使用，而且是有最高限额的，一般公司买的全年也就只需要95元/人/年，而社保就打不一样了，他包含：养老、医疗、工伤、失业、生育，共5项内容，由公司跟员工共同出资购买，其中公司负担缴费基数的30。

2.2 ，员工负担11 ，就合肥来说，现在每月以1319元的最低缴费基数来计算，公司每月就得投入3934元，个人每月需要交1409元，而且此保险还可以在安徽省内转移，对女职工来说，有了生育保险，生孩子一次性最少都能报销6000元。

五.社保综合医疗保险和住院医疗保险的区别

1.综合险就是所有带社保标识的地方都可以看病，住院险的就只有指定门诊才可以看，其它非指定的就需要全自费。

今年深户的社保卡只有高于4205元才可以使用卡里的钱支付，免费的除外。

六.社保中的综合医疗和合作医疗有什么不同?

1.总体来说，合作医疗、住院医疗、综合医疗的区别是：综合医疗保险不仅提供门诊医疗服务费用补偿，而且提供住院医疗服务费用补偿，不分大病、小病和重病、轻病都提供医疗保障。

2.合作医疗俗称劳务工医疗保险，现在改称农民工医疗保险，看门诊需要到绑定社康看病，住院待遇相对较低。2008年底放宽了，由以往一家企业只能绑定一家，变为可绑定其经营所在地的多家定点社康。每个月交的费用有区别：综合医疗保险：个人交2 ，基数最低为1940按3233元*60 算，每个月从工资中代扣39元。

3.单位交7 (综合险 地方补充 生育保险)即136元。个人和单位一共交费172元/月。综合医疗保险最全面，包括门诊、住院、生育保险。可以任选一家定点医疗机构就医。每个月交的费用要比住院医疗、合作医疗多很多。合作医疗俗称劳务工医疗保险，现在改称农民工医疗保险：个人出4元，单位8元，看门诊也是需要到绑定社康看病。

七.社保综合医疗跟普通医疗有什么区别

社保中的综合保险即可用于门诊及药店支付，由个人帐户全额支付，当余额不足时则不可用于此。普通的即为住院医疗，只有在自然生病住院时才可享受90 的报销报销范围有一定局限性。

八.社保综合医保跟住院医保的区别

1.住院医保是没有个人帐户的，只有综合医保才有个人帐户。综合医疗保险：深户和非深户均可参加。交费比较多，深圳户口必须参加综合医保。可以药店买药，看门诊，住院，还可以享受大病门诊报销和生育保险。外地城镇户口也可以买综合医疗保险，只要工作单位愿意。住院医疗保险：交的比综合医保少。可以享受少量的门诊报销，有生育保险待遇，可看门诊，但需要到绑定的社康中心看。概括地说，综合医保和住院医保，在住院报销待遇上是一样的，只是综合医保有个人帐户，可以去药店买药，还可以报销一些门诊费用。

2.住院医保，只有住院才可以报销，一年内只有最高800元门诊报销。每个月交的费用有区别：综合医疗保险：个人交2 ，基数最低为2173元按3621元*60 算，每个月从工资中代扣446元。

单位交5 (综合险 地方补充 生育保险)即1065元。个人和单位一共交费1511元/月。综合医疗保险最全面，包括门诊、住院、生育保险。可以任选一家定点医疗机构就医。每个月交的费用要比住院医疗、合作医疗多很多。住院医疗保险：个人交0。2 ，基数为2173元，每个月从工资中代扣346元。7 ，即1211元。个人和单位一共交费1557元/月。大病、住院的待遇跟综合一样，看门诊需要到绑定的社康看，一年门诊费用上限为800。扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

九.综合保险与社会保险的区别？

1.你们单位存在严重的法律问题，公司领导是法盲。《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签定劳动合同，如劳动者工作1个月后仍未签定劳动合同，用人单位须支付劳动者双倍工资。

2.从工作的第二个月起用人单位必须为职工参加社会保险或综合社会保险。成都市城镇职工参加社会保险、农村户口参加综合社会保险。城镇职工不得参加综合社会保险！

3.，所以你想咨询的社会保险、综合社会保险的区别对你来说不存在。社保缴费多，待遇略高；综保缴费少，待遇低用人单位不得随意、无故、违反劳动合同法解除劳动合同，否则应支付赔偿金即双倍经济补偿金。

4.就目前的情况而言，你们公司的错误有以下几点：未与劳动者签定劳动合同之前十一年——应该支付你双倍工资。

5.未给劳动者参加社会保险同上——应补缴之前所有的社会保险。所签定的缴纳综合保险的协议无法律效力——违反劳动法。以自动离职威胁劳动者——参见上面第4条。你现在的权利有：要求单位支付双倍工资十一年前到合同签定期间；要求单位补缴参加工作起的社会保险；你可以以单位未参加社会保险而随时提出辞职；而无须承担任何责任。

6.前提是现在还没有给你参保不要提出自愿辞职，自愿辞职单位不用支付经济补偿金。如果单位以合法方式解除你的劳动合同，需要支付经济补偿金，同时支付之前的双倍工资。经济补偿金：劳动者在用工单位工作每满一年，支付一个月的工资目前你的工资标准，满6个月支付1个月工资，不到6个月支付半个月工资。

7.例如现在工资每月3000，工作了11年零3个月，则需要支付的经济补偿金为：3000*15如果单位随意、无故以及违反劳动合同法解除劳动合同，则必须支付赔偿金经济补偿金*之前的双倍工资。

8.综上所述，我建议你不要自愿辞职自动离职，并积极向单位交涉提出上面4点你的权利。如果单位拒绝或者以开除威胁，你可以到单位营业执照注册所在地的劳动仲裁委员会、劳动局投诉或提出仲裁。建议你现在尽可能多的收集在单位工作的相关证据，例如工资发放表、考勤记录等一切与单位有关的信息资料多得少不得，甚至人证、录音资料等。

如果法律方面有困难，可以咨询律师。单位的几点做法都是违法的，只要你有足够的证据，胜诉的几率很大。