工伤由工伤保险赔吗(工伤保险由谁赔付)

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一.在公司工伤了，有工伤保险公司要赔偿吗？

1.有工伤保险的话，你要是还继续在该公司工作的话，都是由工伤保险来赔偿，你要是不在该单位工作了，单位需要支付就业补助金根据伤残等级补偿几个月工资)

二.发生工伤后，赔偿的费用都是由工伤保险机构赔付吗

1.发生工伤后，如果用人单位为该人缴交了社会保险基金的，因工伤发生的一切费用都由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心从工伤保险项目下列支；如果用人单位没有缴交社会保险基金的，则由该单位的财务部门支付。

三.公司给买了保险出了工伤是由保险公司赔偿所有的赔偿金吗

1.职工工伤应享受工伤保险待遇，与保险公司购买的商业保险无关。用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位支付所有赔偿金。即便以享受商业保险赔偿，也不影响职工继续享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：。医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

四.工伤之后交的工伤保险有没有的赔

1.这要取决于以下问题：是否为工伤？只有经当地劳动部门认定为工伤的，才有可能进一步享受工伤待遇。你们单位所在地是否实行交通事故赔偿与工伤赔偿双重享受政策？

2.若是，则可以通过工伤认定、劳动能力鉴定，然后再申请工伤赔偿。

若不是，一般都是由工伤保险基金与单位共同补足根据工伤保险待遇计算总额不足的部分。

五.工伤赔偿，是不是交了工伤保险全权由保险公司赔偿呢？

1.并非如此，工伤的赔偿是由工伤保险基金和用人单位共同承担的，标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：1医药费由用人单位全额垫付；2停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴1-6级伤残，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金5-10级伤残解除合同后领取和一次性伤残就业补助金5-10级伤残解除合同后领取等待遇。

六.工伤保险是赔付给个人还是企业

1.享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。但是，由于是由用人单位缴费参保的，用人单位存在垫付费用的情形，一般由用人单位代为办理，社会保险经办机构通常把赔付款支付给单位，由单位再转付给工伤职工。

2.用人单位垫付的款项，用人单位可以从中扣除。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。