给工人买意外险(给工人买意外险与工伤险有什么区别)

最近很多童鞋在查阅关于给工人买意外险的解答，今天来编为大家收罗10条解答来给大家全面解读！ 有87%手游玩家认为给工人买意外险(给工人买意外险与工伤险有什么区别)值得一读！

一.给员工买意外保险怎样才能合适

1.给员工买意外保险怎样才能合适王先生开了一个汽车修理厂，这些年由于管理得当，又有一些技能娴熟的工人，才使得他的生意越做越红火，但是由于市场竞争激烈，他担心自己的员工会流失，对于一个小工厂来说，没有比人才重要的了。

2.所以经过再三考虑，王先生决定除了红利外给员工买意外保险，不紧是对这些年来对员工的犒赏，也是留住人才的一种策略。

3.于是王先生咨询了一下保险公司此方面的内容，尤其是给员工买意外保险后的理赔问题，保险公司业务员的回复如下：首先，保险公司理赔的时候是根据被保险人的职业等级进行赔付的，具体分为如下几类级别：第一类：如办公室文员，机关内勤，行政人员等第二类：如业务员，不从事一线生产的领班、监工，护士医生等第三类：一般从事一线生产人员，运动人员，交通业，制造业第四类：从事危险系数高的生产人员或有一定危险系数的一线人员，运动人员，交通业，制造业第五类：一般都拒保的级别，有专门的保险条款来做保险，如海洋方面，高空作业等其次，需要注意的是，给员工买意外保险后保险公司在理赔时，会按出险时正进行的活动来判定职业类别。

4.建议投保时按自己平时常从事的最高类别项目来投保，避免理赔障碍。如果有主业又有副业的同时，保险公司会根据两个不同工种的职业等级按照较高者给您设定职业等级。最后，员工所从事的职业等级工种不一样，给员工买意外保险收费标准也不一样，对参保人数也有一定要求。如果参保的人数较多，其每人参保的保费也会有所优惠。给员工买意外保险需要哪些资料给员工买意外保险很简单，一般需要提供公司组织代码证，营业执照、公章、被保险员工一般要求在5人以上、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级工种等基本资料就可以了。

王先生在询问清楚之后，根据自身的情况购买了团体意外险，员工感受到了王先生的关心，业绩蒸蒸日上。

二.给公司员工买人身意外险怎么买

1.团体意外险是由保险公司签发bai一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达du到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为zhi例，1~3类最低投保人数为8人，4类以上最少为20人。人身意外险，即人身意外伤害保险，是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保dao险人死亡或残疾，支出医疗回费用或暂答时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。

保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

三.公司给员工上什么意外保险比较好?

1.员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险。所以，平安健康险认为，要问员工意外险哪个比较好，主要还是知依据员工的职业性质来买保险，只有道买适合他们职业特点的意外险才是好保险。

2.例如，给制造业、加工业企业员工投保意外险，最好附加意外费用补偿团体医疗保险以及意外住院定额给付团体医疗保险等，保障意外身故专、残疾、烧伤、意外医疗费用补偿及意外住院津贴责任。

3.而如果您的企业是意外事故较少的高新技术企业，则推荐您为员工投保团体定期寿险，可酌情附加住院费用补偿团体医疗保险、住院定额给付团体医疗保险等，属以解除员工后顾之忧，体现企业关怀。

四.给建筑工地上的工人如何买意外险？

1.具有合法资质，可以给工人上团体险，一般建筑工人属于4类5类职业，风险较高，需要提供组织机构代码证，营业执照，要上保险的工人名单及身份证号等资料，一般需要15人20人以上可以投保！

2.意外伤害指的是因意外导致死亡和残疾，死亡全额赔，伤残根据残疾等级按比例赔。

3.意外医疗，是意外导致的伤害造成的医疗费用可以报销。意外津贴，是因意外住院治疗每天补贴约定的钱！

没有合法的资质，可以开意外伤害卡式保险，给每个工人开一张，不过需要注意卡可保的风险类别，建筑工人一般是四类五类职业，买对对应的卡种！

五.如何为员工购买员工意外保险

1.有营业执照、最少5人就可以购买团体意外险，包括：意外伤害险、意外医疗险、意外住院津贴险等，其中第一个是主险、必买项目，其他为附加险、可选项目，各项保额可以根据自己的需要确定。

保险期间内，可以申请增减、更换被保险员工。

六.一般给员工买意外险需要多少钱呢？

1.一般给员工买意外险需要多少钱呢？具体内容如下。员工意外保险，指的是公司为员工购买的意外保险，这样的话，员工发生的意外需要的赔偿就转嫁到了保险公司的身上，减轻公司自身的经济负担。

2.那么到底员工意外保险多少钱呢？

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4.全国十大保险公司排名这不能一概而论的，因为意外险保费的问题，是根据员工的职业风险来判定的，职业风险高的，保费自然就高，反之，保费就会相对低一些。

5.不过员工意外险的保障是非常全面的，意外身故、伤残、意外医疗等等，都是可以保障的，工伤也好，出差在外也好，这都是属于意外的范围之内，都受员工意外险的保障。

6.为何现在的企业要为自己的员工投保意外险呢？

7.对企业来讲利用较少的投资，但是却可以起到较高的人身保障，为员工购买了意外保险，这样员工也能安心地工作，无后顾之忧，不仅仅对员工起到了保障的作用，对企业何尝不是呢？

8.只有为员工考虑的企业，才能真正的留住人才，这也是可以促进企业更好地发展。

9.对员工来说，公司统一办理了员工意外险，那么员工本身就不需要购买意外保险了，减轻了员工自身的一些经济负担，这样员工真的发生什么意外的话，可以得到保险公司的巨额赔偿，对于员工自己还有家人来说，也是很好的保障。

以上是我的回答，希望对您有所帮助~如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！

七.关于购买员工意外保险的问题

1.给员工购买意外险，说明你的风险意识确实比较强，也对员工比较关心。对于免责条款，都是一样的。你可以从两个方面进行规避。一是老老实实让他们考个驾照。二是现在可以骑电动单车。现在这种车还不算机动车辆，也不需要驾照。此外，员工团意险比雇主责任险要好些，因为他不仅仅承担员工工作时的意外事故，休息时间发生意外，也是承担保险责任的。

八.请问该给工人买哪种商业意外险

1.一般给高风险的职业相对保费高，而且有些职业是不能购买意外险的，但是你可以看一下有关意外险不允许购买的职业类型，如果没有就可以买，一般来说商业保险是属于给员工的附加价值，主要还是以缴纳社保为先。

商业保险就看你想要的是什么，是给员工工伤时转嫁风险，还是提供额外的收益。这个最好具体咨询保险公司

九.怎么给员工买人身意外保险？

1.团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为例，1~3类最低投保人数为8人，4类以上最少为20人。办理团体人身意外险应该先了解，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。

2.要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码。提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先收取保费并核保。核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。扩展资料投保方式投保单位可到专业保险公司销售柜面购买：填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。

3.投保单位还可以在线投保，例如中国平安等，消费者在网上完成填写投保信息和付费，保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户，保险生效。

4.投保单位可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。还可以通过有资质的代理机构购买：很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者，保险生效。

参考资料来源：-员工意外保险

十.想给工地工人买意外险。请推荐一下合适的；请问意外保险最高能赔偿多少？非常感谢！

它与工种有关，工地施工一般是40000元/100元/年。每人根据各地情况买，但至少要保30万。具体情况你与保险公司谈。