团体意外险理赔款打给谁(团体意外险的赔偿金是打给谁的)

最近很多客官老爷在搜集关于团体意外险理赔款打给谁的解答，今天焦编为大家分析7条解答来给大家解读分析！ 有98%学生认为团体意外险理赔款打给谁(团体意外险的赔偿金是打给谁的)值得一读！

一.团体意外险是怎么赔偿的

1.第二十二条保险金申请人向保险人申请给付保险金时，应提交以下材料。保险金申请人因特殊原因不能提供以下材料的，应提供其他合法有效的材料。保险金申请人未能提供有关材料，导致保险人无法核实该申请的真实性的，保险人对无法核实部分不承担给付保险金的责任。

2.一身故保险金申请1保险金给付申请书；2保险单原件；3保险金申请人的身份证明；4公安部门出具的被保险人户籍注销证明、中华人民共和国境内二级以上含二级或保险人认可的医疗机构出具的被保险人身故证明书。

3.若被保险人为宣告死亡，保险金申请人应提供中华人民共和国法院出具的宣告死亡证明文件；5事发当地政府有关部门出具的意外伤害事故证明或者中华人民共和国驻该国的使、领馆出具的意外伤害事故证明；；6保险金申请人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料；7若保险金申请人委托他人申请的，还应提供授权委托书原件、委托人和受托人的身份证明等相关证明文件。

4.受益人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，由其监护人代为申领保险金，并需要提供监护人的身份证明等资料。

5.二残疾保险金申请1保险金给付申请书；2保险单原件；3保险金申请人的身份证明；4中华人民共和国境内二级以上含二级或保险人认可的医疗机构或司法鉴定机构出具的残疾程度鉴定诊断书；5事发当地政府有关部门出具的意外伤害事故证明或者中华人民共和国驻该国的使、领馆出具的意外伤害事故证明；6保险金申请人所能提供的其他与本项申请相关的材料；7若保险金申请人委托他人申请的，还应提供授权委托书原件、委托人和受托人的身份证明等相关证明文件。

二.团体意外伤害医疗保险，住院治疗以后的赔偿金给谁？

报销的钱是给被保险人的，而老板有权利向员工索要这笔医疗费，但不能直接打款给老板，不然在法律上这种行为是违规的！

三.人身意外保险老板给入团体保险被保人身故后保金给谁

1.起诉你父亲单位吧，这笔钱应该归你们家所有。如果老板只给了15000元补偿，那么你甚至可以起诉你爸爸的老板，怀疑你父亲不是意外，是老板有意制造的意外造成你父亲的死亡有故意杀人嫌疑，原因是老板从你父亲死亡中获益。

四.公司买的团体意外保险赔偿金是支付给受害者还是公司

1.雇主责任险与施工团体意外险的区别：定义不同：雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2.雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工;雇主责任险被保险人是公司。保障范围不同：团体意外伤害保险保障范围：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故(事故发生之日起180日内)、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。

3.(请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任)。雇主责任保险保障范围：在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿(医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金)出险情形可参考《工伤保险条例》：依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

4.即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。保障风险不同：保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。

5.雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内(一般是这样的规定，也有其他例外的情况)发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。

6.团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属;雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。

7.投保人的范围不同：“雇主责任险”的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险;另外，政府或者政府职能部门为落实安全生产责任，也愿意为本地区高风险行业的雇员投保“雇主责任险”，政府及其职能部门也是“雇主责任险”的投保人;雇员不能为自己购买“雇主责任险”，不能成为“雇主责任险”的投保人。

8.被保险人不同“人身意外伤害险”的被保险人是保险合同中指明的具体的人，虽然是同一个单位或者是同一个企业甚至是同一条船的人，如果某雇员的名字不在保险名单中，这个人不是被保险人;而“雇主责任险”的被保险人是雇主，虽然雇主在投保时按规定向保险人提交了与雇员签订的劳动保险合同或者提交了签订劳动合同的全体雇员名单，确定的雇员名单不是保险项下的被保险人。

9.保险受益人不同“人身意外伤害险”的被保险人可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。如果被保险人没有指定受益人，被保险人在事故中伤残的，保险金一般由被保险人自己享受。如果被保险人在事故中死亡的，被保险人指定受益人的，那么被指定的人是保险受益人;没有指定受益人的，保险金按照法定继承的方式由法定继承人继承，法定继承人为保险受益人。

10.两种赔偿金的处理方式不同事故赔偿金与保险赔偿金是两个不同的赔偿金。“人身意外伤害险”的保险赔偿金是由保险人支付给受益人的，被保险人或者被保险人的法定继承人有权按照法律的规定继续向雇主或其他肇事者提出人身伤害赔偿请求，请求事故赔偿金，雇主或其他肇事者履行赔偿义务的，保险赔偿金不在事故赔偿金中扣除;“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继承人的，而是支付给雇主的，或者支付给雇主指定的受益人或者他的法定继承人的，雇员只能得到雇主的事故赔偿金，不能得到“雇主责任险”的保险赔偿金。

扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

五.工厂给交的意外险工人受伤后得到的理赔费应归谁所有

1.这个要看公司给员工购买的是雇主责任险还是团体意外伤害保险，雇主责任险理赔到公司账户，团体意外伤害保险可以理赔到员工个人账户，但是一般的归公司所有，因为公司给你花钱购买保险，就是把员工的风险转嫁给保险公司，员工出事，保险公司赔钱，公司就会少支付开支

六.团体工伤意外险是怎样理赔呢

1.工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。

2.如果同时办理了工伤保险和团体意外险，医疗费用不能重复报销，先通过工伤保险报销，超过工伤保险赔偿部分意外险的承保在责任限额内承担合理的费用部分；如果造成残疾或死亡，工伤和意外险分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。

七.团体意外险是不是一定要用工公司同意才能把赔偿款打给被保险人？

1.团体意外险是针对团体的保险，一般投保人是组织，即公司，被保险人是团体成员，如果有成员离开团体，则不再成为被保险人或者受益人。

从这个角度来讲，一般需要告知投保人，才把赔偿款打给被保险人。