怎么申请工伤赔偿(怎么申请工伤赔偿金)

最近很多观众在查阅关于怎么申请工伤赔偿的解答，今天豆编为大家选取8条解答来给大家重点解析！有87%用户认为怎么申请工伤赔偿(怎么申请工伤赔偿金)值得一读！

8条解答

一.工伤赔偿程序需要哪些条件办理

1.申请工伤赔偿程序是怎样的向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

2.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

3.办理机构将全部材料退还。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。申办条件职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;用人单位按规定缴纳工伤保险费;工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

二.受工伤怎么申报工伤保险赔偿？

1.在工作中受伤之后，在采取措施及时救治后，首先要进行工伤认定。及时按规定向人力资源和社会保障局(人社局)办理工伤认定，向市劳动能力鉴定委员会(劳鉴委)进行劳动能力鉴定，向社保经办机构申领工伤保险待遇。

2.具体步骤如下：申请工伤认定在事故伤害发生30日内，可先由用人单位向当地人社局提出工伤认定申请，如单位超期申报将要承担该期间的工伤待遇费用。

3.如用人单位未按规定申报的，工伤职工或近亲属、工会组织可以直接向当地人社局提出工伤认定申请。工伤认定申请期限为一年，申请材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明(或职业病诊断证明书)、劳动关系证明材料等。

4.进行工伤认定一般情况下，工伤事故要符合“三工原则”，即在工作时间，工作场所及因工作原因造成的伤害。人社部门受理工伤认定后，经调查核实，应在60日内作出工伤认定决定。进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或近亲属应当在医疗终结期满30日内，向市劳鉴委申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和工伤医疗有关材料。

5.经鉴定，可以确定伤残等级和生活护理等级;伤残等级分10个等级，1级最重、10级最轻;生活护理等级分4个等级，1级最重、4级最轻。

自鉴定结论作出1年后，如果伤残情况发生变化的，可以向劳鉴委申请复查鉴定。到当地社保部门申请赔偿金经劳动能力鉴定后，劳动者可以向当地社保部门申报工伤待遇。希望一辈子不会用到。

三.怎样申请工伤赔偿

1.《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

3.《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

四.工伤如何索赔

1.是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。先告诉你发生事故后按《工伤保险条例》处理的办法：首先是认定工伤。认定工伤你首先要确认受伤是否符合认定工伤视同工伤的条件，具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。

2.提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。如果与用工单位没有劳动合同，工资册等，最好先确认清楚后申请仲裁确定劳动关系后再办理申请工伤认定手续自申请被受理之日起正常情况2-3个月有结果，记住一点，以用人单位名义申请在事故发生之日起30日内，伤者本人在一年内。

4.其次是在拿到认定工伤决定书后，做劳动能力伤残等级鉴定。这个视情况而定，一般来说治疗终结后申请做鉴定，正常情况下看自材料递交后60日内有结果。第三是拿到伤残等级后计算赔偿金。《工伤保险条例》及相关配套政策对赔偿都作出了明确的的规定，只要是劳动保障行政部门监察、仲裁、工伤认定处的对这一块的政策都比律师还熟悉，而且是免费的当然，你觉得有必要的话也可以请个律师，让律师再从赔偿款里提走一大笔。

如果你对人家算的不放心，有认定工伤决定书和劳动能力鉴定级别后，直接提起劳动仲裁就行这也是免费的。拿到仲裁裁决书后如果用人单位不支付的话，则可直接向法院起诉并申请强制执行的。所有的过程自己都能搞定，当然，你觉得有必要的话，可以请个律师。个人观点，先告诉你这么多吧。

五.申请工伤赔偿的具体流程及手续时什么？

1.申请工伤认定程序：职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

2.用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书；两人以上旁证证明证人证言属于下列情况的还应提供相关证明材料：因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认；5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明；6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

4.区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

5.有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

六.如何申请工伤赔偿？

1. 工伤认定《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

3.提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表当地劳动部门领取；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明书包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。

职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

七.向公司申请工伤赔偿需要哪些文件资料?

1.建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

4.用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

5.第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

6.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。