工伤保险由谁缴纳工伤保险费(职工应当参加工伤保险由谁缴纳工伤保险费)

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8条解答

一.职工应当参加工伤保险由哪缴纳工伤保险费

1.职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

上述内容告诉我们，对于职工应当参加工伤保险由谁缴费的问题，一般是用人单位。

二.工伤保险费由谁来缴纳，工伤保险待遇包括哪些

1.第一，工伤保险费，由用人单位承担，职工个人是不缴费的。第二，工伤保险包括的项目很多，其中职工工伤发生的医药费，住院费，治疗费，住院伙食补助费，停工留薪期间的工资，治疗期间不能自理的护理费，达到伤残等级的一次性伤残补助，达到护理等级的护理费，工伤一到四级的伤残津贴，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，供养亲属的抚恤金，达到伤残等级本人主动解除合同的一次性就业补助和一次性医疗补助等等，还包括辅助器具的费用，包括义齿，义眼，假肢等等费用。

三.工伤保险费由谁承担？

1.国家的五险一金的政策都是属于非营利性质的，其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。因为工伤保险的这部分费用是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收任何的税费，而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。

2.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

四.参加工伤保险由谁缴费？

工伤保险费用应该由单位全额支付，员工本人不需要支付工伤保险费用。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

五.安全生产法规定工伤保险应由谁缴纳

1.不是安全生产法规定，是《社会保险法》的规定社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

六.工伤保险是由用人单位交纳，还是本人交纳的？

这个保险是需要企业负担的，个人一分钱都不用拿的。只要参保了，无须时间限制，就可以享受待遇。

七.工伤保险是个人还是企业缴纳？

1.企业缴纳的1：工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。

2.2：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。3：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

3.行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。4：社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

5：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。