泰安太平洋保险公司好干吗(太平洋保险公司怎么样?)
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3条解答一.太平洋保险公司上班怎么样?
1.太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。
2.另外还要看个人的专业水平,具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资 业绩提成。
一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
二.太平洋保险好做吗
1.保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?没有底薪责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪,没有劳动合同签订代理合同,劳动法管不了,没有福利底薪都没有,谈什么福利,没有社保不是劳动关系,没有社保,不是保险公司正式员工一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人。
2.每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
三.太平洋保险和平安保险工作哪个好?
1.首先你的悬赏分都是零分,明显的没诚意,就不要说追加分数的假话了做内勤福利待遇都差不了多少,关键是你要确定是不是保险公司的正式内勤,保险公司很少招正式的内勤,一般都是业务员或者主管或者部门经理招的私人内勤,这种内勤是没有任何福利待遇,社保和商业保险均无;做业务的话,关键是看业绩的,业绩好工资待遇自然高,但是太平洋的初年度佣金要高一个百分点,但是续年度佣金比较少,平安的续年度佣金加上继续率奖金,一般比初年度佣金还高发展空间的话,平安可能会好些,平安的规模,资产和太平洋不在同一级别,平安的资产是近8000个亿的资产,而太平洋2000亿不到,从业务机构来说,平安是混业经营,不单只保险,包括银行、证券、信托、基金、等所有与钱有关的产品都可以做,当然地区不同,开放的程度也不一样,但是以后的趋势是都可以做的