企业买的医疗保险是什么保险(企业买的医疗保险吗)

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一.企业的医保、社保是怎么回事？

1.企业的医保、社保是怎么回事？就是单位和个人按一定比例交纳构成。严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担12 ；失业保险：个人为1 ，单位承担2 ；工伤保险:个人无，单位1 ；生育保险:个人无，单位1 ；公积金：个人5 ，单位5 。

2.而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2 =40元，单位2000*8 =160元；养老保险：个人2000*8 =160元，单位2000*12 =240元；失业保险：个人2000*1 =20元，单位2000*2 =40元；工伤保险：个人无，单位2000*1 =20元生育保险：个人无，单位2000*1 =20元公积金：2000*5 =70元，2000*5 =70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

二.用人单位买的医保是什么医保？能报销多少？

1.交了医保以后，只要是住院达到起伏标准都能报销的，平均报销能达到80 以上。按照国家规定，社会统筹金支付的住院医疗费起付标准，按当地职工平均工资10 左右确定。我市原规定三级医疗机构分别为上年度职工平均工资的6 、8 、10 ，随着职工平均工资的逐年提高，应当每年都作调整。

2.但考虑到不加重职工的负担，我市一直按2000年社平工资计算的标准执行，没有随社平工资提高而调整，起付标准分别为500元、670元、840元。

3.从减轻职工负担着眼，本次修订将起付标准与职工平均工资脱钩，三级医疗机构仍维持现行标准：500元、670元、840元，以后根据职工工资收入和医保基金收支状况进行适当调整。

4.在一个医疗年度内第一次住院的，起付标准按100 执行，第二次住院的，起付标准按50 执行，第三次及以上住院的，不再设起付标准

三.企业员工医疗保险包括哪些？

单位和个人承担比例是8 和2 ，合计10 。重大疾病不包括在10 之内，而是每年1月份个人交24元在工资里扣，当然，属于医疗保险范畴。