个人交养老保险一个月要交多少钱(个人缴纳养老保险一个月要交多少钱)

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一.个人每月要交多少养老保险费？

1.养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。

2.**失业保险**失业保险：企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。

3.医疗保险：单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。工伤保险：根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0。用人单位属三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。

生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0。7 为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

二.个人交社保每个月要多少钱？

1.个人交社保每个月要多少钱？社保办理有两种方式：—个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

2.且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20 =4000左右/年，医疗为20000*10 =2000左右/年。

3.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60 ，最高档为职工月平均工资的300 。

4.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销只要续费平时也是可以的。

5.二或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

三..自己交社保每月要交多少

1.单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20 和个人8 ；医疗保险缴费比例：单位8 ，个人2 ；失业保险缴费较低。

灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60 -300 中任意选择，按具体比例缴费。

四.在上海自己缴社保一个月缴多少钱

1.上海基数2019年调整了两次，实行新基数后上海社保总费用为：937元，其中企业部分为：412元，个人部分为：515元。

2.在上海缴纳社保，当地户籍可以以灵活就业人员身份去缴纳养老、医疗两险；非当地户籍持有营业执照的个体户可以到社保局开具社保账户缴纳社保；离职的或其他自由职业者没有固定工作单位的可以选择第三方社保代缴机构缴纳社保。

3.在上海，职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

4.扩展资料：根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自2019年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

5.从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20 降至16 。

6.继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1 的失业保险缴费费率单位0。

7.继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20 ，调整为0。

参考资料：上海市人力资源和社会保障局官网-上海降低职工社保费率

五.养老保险每月交多少

养老保险目前国家规定是单位和个人共同负担，是根据缴费工资：单位交20 、个人交8 。比如缴费工资是2000元，单位交400元，个人160元。如果是个人参保，那就要全部自己交一般是20 ，比如缴费工资还是2000元，自己要交400元。

六.如果个人支付养老保险每月需要交多少钱？

1.社保一共包括5个部分，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这也就是通常所说的5险，如果由公司缴纳的话，其中养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同按照比例缴纳的，生育、工伤则是由用人单位缴纳的，而如果以个人名义缴纳，则只要缴纳养老和医疗两个部分，但是要注意的是，原本由用人单位承担的部分则转嫁到了个人头上，也就是你交掉的钱大部分都划到了统筹帐户，只有一小部分原本个人缴纳的比例部分是进入了个人帐户。

2.另外还有一个问题，如果在务工期间出现了问题，例如生小孩，就没有生育保险可以报销。所以即便用人单位采取把原本缴纳社保的钱贴给劳动者，然后由劳动者个人名义缴纳，这样也是不可以的，但是目前属于劳动者弱势的情况下，由于金融危机工作又难找，所以的确有很多单位采用这样的方式，劳动者为了工作到底同不同意这样的做法就只能自己决定了，提醒一下的就是，如果同意了这样的方式，注意保留务工的证据，如果一旦出现问题，可以用来保护自己的利益。

3.至于缴费金额，第一要看缴费的基数，这个一般是根据你前一年度平均工资确定的，现在你是新找到工作，那么可以在劳动合同中约定，以第一个全月工资数额作为缴费基数的。

4.各地都有一个最低缴费基数，这个是根据当地前一年度社会平均工资的60％确定的，而不是什么“一般以900元为基础”。

5.还有关于缴费比例，社保当中单单公司缴纳养老保险的部分就占了缴费基数的20％以上，楼上竟然有人说“社保占20％”？

6.建议再去仔细看一下政策文件，缴费比例各地略有不同，这个你可以到当地的社保中心咨询一下具体的情况。