辞职有没有失业金(单位辞职有没有失业金)
最近很多吃瓜群众在询问关于辞职有没有失业金的解答，今天萧编为大家汇集9条解答来给大家深刻解读！ 有78%菜鸟玩家认为辞职有没有失业金(单位辞职有没有失业金)值得一读！
9条解答
一.如果自己辞职，是否可以领失业金？
1.用人单位无过错，自己辞职是无法领取失业金的；如果用人单位存在法定过错，比如用威胁或暴力手段限制员工自由，强迫劳动，不按时发放劳动报酬，不遵守劳动用工法律制度的其他情况，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
2.根据《失业保险条例》：第十三条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。
3.扩展资料有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。一重新就业的；二应征服兵役的；三移居境外的；四享受基本养老保险待遇的；五被判刑收监执行或者被劳动教养的六无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
参考资料来源：人力资源社会保障部关于《失业保险条例修订草案征求意见稿》公开征求意见的通知
二.主动辞职能领失业保险金吗
1.按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。
2.如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
3.还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4.按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三.自己辞职有失业金吗
1.申请资格：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2.自己主动辞职属于本人意愿中断就业，不满足申请资格中的第二条的规定，因此是没有失业金的。失业金的领取数额：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
四.我辞职了可以领取失业保险金吗
1.个人自己向单位提出辞职的不能领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
五.辞职后还有失业金吗
1.如果劳动者是主动辞职，是不符合领取失业金条件的；如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职或者是被用人单位辞退的，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。
2.享受失业保险待遇应同时具备下列条件：非本人意愿中断就业的；依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
3.失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。
4.超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120 确定。失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。
5.社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。
经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。无工作单位参保，你可以找当地的参保代理机构参保。
六.正常辞职有失业金吗
1.个人意愿辞职不享受失业金补助，非个人意愿辞职才可享受失业金补助且社保卡需要交满一年，才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金。
2.社保领取津贴补助缴纳期限如下：要是想享受养老的话，社保需要缴纳够15年；要是想享受退休医疗的话，社保卡要积累交满10年只要参保人买满10年后，退休后就不用继续交医疗保险的了，可以直接免费享受；要是想享受生育保险津贴的话，需要参保人交满一年的生育保险，并且参保人在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴的了广州现在的生育津贴一般在10000左)；要是想享受失业金的话，社保卡需要交满一年，才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金前提是参保人不是自愿失业。
七.辞职有没有失业金
1.你辞职的话，哪里有失业金啊，失业金是要单位把你辞退的，才会有。需要有被开除的证明，拿这个证明去办理，才会发放失业金。保险是在你账户里，你领不出来的；公积金可以销户，让单位办理人事的给你去公积金中心办理，到时候在15个工作日左右吧，会打到你指定的账户里如果你找好工作了，下个单位给你接着缴纳公积金，劝你还是不要销户了，怪麻烦的，钱放里面都是你的。
八.自己辞职可以领失业金吗
1.按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2.那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢？
3.根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止);被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
4.如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。
九.辞职可以领失业金吗？
1.个人自愿辞职的一般没有失业保险金。领取失业保险金需具备以下条件：1按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；2非因本人意愿中断就业的；3已办理失业登记，并有求职要求的。
