雇主责任险属于商业保险吗(雇主责任险是商业保险吗?)

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一.商业保险和雇主责任险的区别

1.二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在商业保险中被保险人是单位的雇员职工。二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，商业保险的保险标的则是被保险人雇员的身体或生命。

2.二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。

3.商业保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人雇主履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。商业保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。

从法律上讲，得到商业保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而商业保险的保额由投保方自行确定。

二.深圳雇主责任险属于这个商业健康保险的范围么

雇主责任险保险属于财险产品主要转嫁企业单位的用工风险

三.雇主责任险属于什么范畴

1.雇主责任险的基本保障范围包括：被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

2.被保险人的有关的诉讼费用:雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。

3.如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。

至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。

四.五险一金中包括雇主责任险吗？商业保险

五险一金指的是，养老，医疗，工伤，失业，生育。雇主责任险属于商业险。

五.雇主责任险是人寿险吗还是财产险

1.雇主责任险是财产险范畴。财产保险是指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。

2.财产保险，包括财产保险、农业保险、责任保险、保证保险、信用保险等以财产或利益为保险标的的各种保险。《中华人民共和国保险法》第九十五条规定，财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。

可保财产，包括物质形态和非物质形态的财产及其有关利益。以物质形态的财产及其相关利益作为保险标的的，通常称为财产损失保险。例如，飞机、卫星、电厂、大型工程、汽车、船舶、厂房、设备以及家庭财产保险等。以非物质形态的财产及其相关利益作为保险标的的，通常是指各种责任保险、信用保险等。例如，公众责任、产品责任、雇主责任、职业责任、出口信用保险、投资风险保险等。但是，并非所有的财产及其相关利益都可以作为财产保险的保险标的。只有根据法律规定，符合财产保险合同要求的财产及其相关利益，才能成为财产保险的保险标的。