7级工伤大概可以赔付多少钱(7级工伤大概可以赔付多少钱零时工)
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10条解答
一.七级伤残的工伤赔偿大概多少钱
1.劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢？
2.医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
3.住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
4.辅助器具费用停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。停工留薪期护理费一次性伤残补助金七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金七级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
5.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条？
6.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二.七级伤残赔付标准
1.一级伤残赔偿标准一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90 支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
2.十年计120个月×2551元×90 一次性残疾退休金 2551元×15个月一次性工伤医疗补助金 120个月×2551元×60 一次性护理人员工资=497445元。
3.一次性残疾退休金为497445元 一次性伤残补助金61224元＝558669元伤残赔偿总额，下同二级伤残赔偿标准一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。
4.赔偿基数2551元×22个月＝56122元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85 支付至死亡。十年计120个月×2551元×85 一次性残疾退休金 2551元×14个月一次性工伤医疗补助金 120个月×2551元×50 一次性护理人员工资=448976元。
5.一次性残疾退休金为448976元 一次性伤残补助金56122元＝505098元。三级伤残赔偿标准一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80 支付至死亡。十年计120个月×2551元×80 一次性残疾退休金 2551元×13个月一次性工伤医疗补助金 120个月×2551元×40 护理人员工资=400507元。
6.一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元＝451527元。四级伤残赔偿标准一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75 支付至死亡。十年计120个月×2551元×75 一次性残疾退休金 2551元×12个月一次性工伤医疗补助金 120个月×2551元×30 护理人员工资=352038元。
7.一次性残疾退休金为352038元 一次性伤残补助金45918元＝397956元五级伤残赔偿标准一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。
8.赔偿基数2551元×16个月＝40816元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70 支付。经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
9.一次性伤残补助金40816元 一次性伤残就业补助金为127550元 一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
10.六级伤残赔偿标准一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60 支付。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
11.一次性伤残补助金35714元 一次性伤残就业补助金为102040元 一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
12.七级伤残赔偿标准一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
13.一次性伤残补助金30612元 一次性伤残就业补助金为63775元 一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
14.八级伤残赔偿标准一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
15.一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
16.九级伤残赔偿标准一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
17.一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
18.十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
19.一次性伤残补助金15306元 一次性伤残就业补助金为10204元 一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
20.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法一级伤残赔偿数额为30612×16倍＝489792元。二级伤残赔偿数额为30612×14倍＝428568元。三级伤残赔偿数额为30612×12倍＝367344元。四级伤残赔偿数额为30612×10倍＝306120元。五级伤残赔偿数额为30612×8倍＝244896元。六级伤残赔偿数额为30612×6倍＝183672元。七级伤残赔偿数额为30612×4倍＝122448元。八级伤残赔偿数额为30612×3倍＝91836元。九级伤残赔偿数额为30612×2倍＝61224元。十级伤残赔偿数额为30612×1倍＝30612元。本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。
三.七级工伤可以赔到多少
1.七级伤残赔偿标准一次性伤残补助金43452元最高为130356元，最低为26071元＋一次性就业补助金90525元最高为271575元，最低为54315元＋一次性医疗补助金21726元最高为65178元，最低为13036元＝155703元。
七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元。(转自久久信息网:)
四.七级伤残赔偿标准
1.伤残的赔偿额分为城镇和农村两个标准。城镇标准：七级伤残按受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入，自定残之日起按20年计算，再乘以伤残的系数，七级为40 。
2.受诉法院上一年度城镇居民人均可支配收入可以在本地的统计部门的官方网站中查找，各地不一样。农村标准：按农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，再乘以40 。这两个标准相差很多。也就是说：如果你是城镇户口，得的赔偿要多一些。这个在你应得的赔偿中应占比例很大。另外，对方还要对你进行如下赔偿：医疗费按实际支出；误工费根据你的收入来确定；护理费根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准确定；交通费、营养费等。
你可根据以上的各项费用来计算一下自己应得的赔偿，如他给的金额比这个多，是可以私了的。
五.七级伤残赔偿标准是多少？
1.根据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。并非是加入保险才有，该保险有单位负责投保，如果没有投保有单位支付。相关具体赔偿标准请查阅浙江省相关规定。
六.7级伤残赔偿标准，都有什么费用，大概多少钱
1.医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。
3.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300 的，按照统筹地区职工平均工资的300 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60 的，按照统筹地区职工平均工资的60 计算。
4.计算：本人工资X13=如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。
七.七级工伤的赔偿标准是多少？
1.七级伤残约定能获得45个月工资的伤残赔偿的，具体要看你在那个省份，每个省的工伤保险条例规定都有些不一样的。
八.七级工伤总共应该赔偿多少钱？
1.如果是工伤七级，按下列标准：依据《工伤保险条例》工伤七级赔偿有下列项目：一治疗工伤的医疗费用和康复费用；二住院伙食补助费；三报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；四安装配置伤残辅助器具所需费用；五一次性伤残补助金为13个月的本人工资；六停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；七终止或者解除劳动聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；八终止或者解除劳动聘用合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
2.其中第一二三四五七项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第六八项由单位支付。第七八项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》，可去劳动局咨询。如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 的，按照统筹地区职工平均工资的300 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60 的，按照统筹地区职工平均工资的60 计算。
九.七级伤残一共可以赔偿多少钱
1.一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：七级伤残：本人工资×13七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金：由用人单位支付上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
5.工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤复发待遇工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
