人寿保险的工作能做吗(人寿保险工作好做吗)
最近很多仙女们在找关于人寿保险的工作能做吗的解答,今天庞编为大家汇集4条解答来给大家解决疑问! 有97%新玩家认为人寿保险的工作能做吗(人寿保险工作好做吗)值得一读!
4条解答一.去人寿保险公司工作怎么样?
人寿其实是兽人做的。当人没有侮辱的意思,我是说能做好这项工作的都有非人的毅力。而且要有夯实的基础经济基础也是其一,关系基础也是其一。当然有些人没有基础,那么非人的毅力就体现了起重要性。我配需从事保险行业的人,但不看好这个工作。
二.中国人寿保险好做吗
1.请千万当心,国寿很多小地方的营销部都喜欢这么做,欺骗求职员:首先公司会要求你签一个协议,请注意上面一定会有“服务不满N年扣违约金500元”,这就是要收你违约押金的原因。
2.若你加入公司后业绩好,那无所谓,正是公司希望的,但如果业绩不好,公司会有制度会淘汰人员的,而且没有底薪给你,你说你不辞职?
3.一此致你就必然要损失开始交的500块。
4.真正的正式营销员是有底薪的,只是底薪不高,建议你去问问平安保险,他们就是,而且规范很多,不会让你交什么七七八八的费用,而且培训非常好。
保险不好做,但做得好就很不错。
三.中国人寿保险上班怎么样?
1.挺好的,福利待遇不错。福利高,了解了保险类型e79fa5e9819331333433616234的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。如果是内勤,也就是做办公室的,那么就算是有编制的,是和中国人寿签订的正式合同,那么待遇还是不错的。如果是外勤,就是销售保险的,销售岗位肯定需要有一颗强大的内心,不过有提成。扩展资料:保险销售员工资待遇:保险营销员的收入保险销售佣金包括新佣和续佣为主,还包括基本法利益,组织发展利益,公司福利等。
2.不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态,技能欠缺,不同保险公司会根据新人本身条件,分别给予600—5000不等的底薪,持续3-10个月不等,作为新人补贴政策。
3.在入司一段时间后,将会享受到其他基本法利益,包括服务津贴,季度奖,13月留存奖,年终奖等,按业绩来修匀分配收入。
4.保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承,通常还有一块收入,用于奖励营销员建立自己的团队,并给予主任,经理,督导等不同的头衔,这样就可以享受到团队业绩提成的收入,团队越大,收入越高。
5.其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利,包括意外医疗保险,养老年金保险等,按业绩量不同提供的福利,包括业务冲刺期间的奖励,小到毛巾,水杯。
大到出国旅游,奔驰,宝马等。
四.保险公司的工作可以做吗
1.付出和回报不成正比的!累的要死,有可能没业绩连底薪都那不到。白干!现在这个社会是门砍越低技术含量越少的专业越难混。必须有一计之长啊!有些工作谁都能干,有关系有认识人的就能把你顶下来。比如行政,人力,文员,销售等就很不稳定。而且一定要面对现实,不要太理想化了,也不要被电视剧所迷惑啊。幻想着虚荣的体面的工作!
2.比如前些年的最热门的法律啊,新闻传媒啊。要现实啊,法院检察院得有背景才能进,报社和电视台得有关系才行。不是学了就能当主播。一个城市能有几个律师事物所?
3.更何况有文笔的高中生也能写稿,有认识人的即使数学专业的也能当编辑!
4.这年头就连文员岗位基本上已经消失了,不要以为能成为林无敌或裴娜。
5.现在的文员都是要身兼数职,比如内勤,出纳,笔和纸的采购,员工考勤,所以一般公司都直接找个大专毕业,会计专业的出纳,节省人力成本啊。
6.现在的公司分为技术,财务,销售这三块。学理工的搞技术,学文的干个出纳兼文员、会计管个账。剩下的就是跑销售,都有业绩限制的,完不成任务与就拿个600元底薪,压力太大,累死累活,还得受气。现在竞争太激烈,销售不象过去那么挣钱了,而且做销售很难找对象,因为不稳定。听说天津现在各行各业奇缺人才,和其他城市想比已达到疯狂的地步了,有一个要一个。可能是江发展上海,胡发展天津滨海吧。去智联招聘和天津易才网上看看吧,查查能搜出的岗位数目,天津现在提供的就业岗位好像仅此于北京工作好找,不过北京求职的人太多了,就象全国的大学生都往北京挤,现实一些吧。