意外保险多少钱一个月(工地意外保险多少钱一个月)

最近很多队友在搜集关于意外保险多少钱一个月的解答，今天青编为大家分类整理4条解答来给大家正解！ 有78%游戏王者认为意外保险多少钱一个月(工地意外保险多少钱一个月)值得一读！

一.意外险一般能报多少钱？

1.意外险的主要保障责任是意外身故和意外伤残，有些产品也会包含意外医疗，但是报销额度不高，在1-5万之间，而且只承担因意外导致的医疗费用。

2.如果关注报销责任，可以参考百万医疗险。对成年人来说，意外身故/残疾的保额至少50万起步，意外医疗在有医保的情况下，1-5万左右就差不多了。

3.建议18-65岁的成年人，重点关注这3款测评图片见文末：小蜜蜂超越版：50万意外首选升级之后的小蜜蜂超越版，优化了一些理赔条件，更加人性化了，比如：家庭主妇现在能投50万，之前只能投10万；对于溺水、单车事故也能全额赔付。

4.每年158元的价格，就有50万的意外身故保障，以及交通意外额外赔付，5万的意外医疗虽然只限社保内，但也够用了。

5.如果你想不限社保的话，可以考虑小米综合意外50万的版本，不过意外医疗只有两万，价格也贵了11元。大保镖至尊版：百万意外首选大保镖除了100万的身故保障外，还有50万的猝死，相比小米综合意外险而言，还多了150元/天的住院津贴，价格也便宜了1块钱……直接说结论：大保镖的性价比，要比小米综合意外略高一些。

不过大保镖也有个要注意的地方，如果没用社保报销的话，医疗只能报销80 ，而小米仍然是100 。如果年龄在18-50岁的话，可以优先考虑大保镖；如果在51-65岁，可以考虑小米综合意外。如有更多保险疑问，就来 深蓝保 看原创文章哦！

二.一般给员工买意外险需要多少钱呢？

1.一般给员工买意外险需要多少钱呢？具体内容如下。员工意外保险，指的是公司为员工购买的意外保险，这样的话，员工发生的意外需要的赔偿就转嫁到了保险公司的身上，减轻公司自身的经济负担。

2.那么到底员工意外保险多少钱呢？

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4.全国十大保险公司排名这不能一概而论的，因为意外险保费的问题，是根据员工的职业风险来判定的，职业风险高的，保费自然就高，反之，保费就会相对低一些。

5.不过员工意外险的保障是非常全面的，意外身故、伤残、意外医疗等等，都是可以保障的，工伤也好，出差在外也好，这都是属于意外的范围之内，都受员工意外险的保障。

6.为何现在的企业要为自己的员工投保意外险呢？

7.对企业来讲利用较少的投资，但是却可以起到较高的人身保障，为员工购买了意外保险，这样员工也能安心地工作，无后顾之忧，不仅仅对员工起到了保障的作用，对企业何尝不是呢？

8.只有为员工考虑的企业，才能真正的留住人才，这也是可以促进企业更好地发展。

9.对员工来说，公司统一办理了员工意外险，那么员工本身就不需要购买意外保险了，减轻了员工自身的一些经济负担，这样员工真的发生什么意外的话，可以得到保险公司的巨额赔偿，对于员工自己还有家人来说，也是很好的保障。

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三.工期一个月,给临时员工买意外保险的保费是多少？

1.所谓的“临时工”就是约定了固定的期限，包括工伤保险，都应该依照法律规定参加社会保险。应当依法足额缴纳各项社会保险。临时工买保险的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。并且，如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。也可以单独给员工投保短期意外险，可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。

四.个人意外保险怎么买？要多少钱？

1.在选择意外险的时候需要考虑年龄、保额和职业等因素，根据自身的情况选择合适的意外险。根据年龄段选择相对于别的险种来说，意外险的限制条件会比较少，没有等待期，老年人也可以购买。不同年龄段选择不同的意外险会比较有针对性，若想购买普遍适用的意外险，可以选择综合意外险。根据职业选择值得注意的是，大部分意外险有承保职业的限制，相对来说，多数意外险可承保的职业为类，当然也有针对第5类和第6类的，但是对后者承保的意外险会比较少。

2.所以在选择的时候根据自己的职业谨慎投保。意外险多为年期，针对性比较强的意外险相对来说会贵一点，但是大多数的意外险保费都在100元左右，有的甚至只要几块钱，每个人都能承担得起，花最少的钱，给自己最大的保障，是不错的选择。