雇主责任险怎么赔付工伤(雇主责任险工伤)

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5条解答

一.雇主责任险赔偿工伤保险吗

1.不知雇主责任险为何险，工伤职工遭受工伤事故伤害，按现行法律规定，除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇，是双赔。

2.其它情形，没有双赔的规定。工伤职工工伤保险待遇有工伤保险基金与用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准，分别赔偿，分别承担的项目由《社会保险法》第三十八条和三十九条规定。

3.用人单位没有参保的，均由用人单位赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

4.第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二.公司为我交了雇主责任险.我因在上班时不小心摔伤,工伤认定为九级.请问这个顾主责任险应该怎样给于赔付的.

一般的均是缴纳工伤保险，雇主责任险也许是商业保险，受益人可能不是你；工伤九级各地方的赔偿数额不同，看你具体在那个省份及城市，估计有六七万吧！

三.员工有工伤保险，雇主责任险可以赔吗

1.具体看保险合同的条款，一般来说得雇主要赔的才有雇主责任险的事，工伤里由雇主承担的那部分由雇主责任险赔

四.工伤保险，雇主责任险，单工伤到底该怎么缴纳

1.工伤保险属于国家统筹的社会保险，具有国家强制性，用人单位必须为劳动者缴纳；雇主责任险属于商业保险，具有福利性质，用人单位可以购买也可以不购买。

2.工伤因属于国家强制性质的保险，在申报时，如用人单位申请，需在事故发生后一个月内申报，若用人单位不申报，劳动者可以在事故发生后一年内申报。

雇主责任险，用人单位可根据保险合同具体约定的期限进行申报。