保险公司内勤是做什么的(平安保险公司内勤是做什么的)

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一.保险公司工作，内勤是做什么的？

1.简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；外勤就是通常我们所说的保险业务员；内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；扩展资料：很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。

2.统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

3.所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人外勤而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

二.保险公司的内勤是做什么的？

1.保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务——不明白？

2.说打杂该懂了吧。综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。

3.那么这个岗位是否有前途？

4.可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！

5.不要以为我是说反话。

6.其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。

7.要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。

8.一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。

9.但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年开始，保监、证监、银监三家联合整顿金融秩序，银行、证券业已经基本达成目标，这两年的整顿重点就是保险行业的无序竞争。

10.所以说来，如果是一家新筹备的保险公司，你要慎重慎重再慎重的考虑，新的保险公司头两年的人员流动比例高达90 以上，基本上三年以后筹备的人都会走光。

11.所以如果你求稳的话，建议你还是去那个日本人的会务公司做店员，再慢慢找寻好的机会；如果想仗着还年轻，有激情、有活力，闯一闯世界，那保险公司不妨可以考虑考虑，但要有充分的思想准备。

那条路都会通往成功，关键是你有没有做好克服困难的准备。

三.保险公司的内勤职务都做什么

1.内勤是负责打打计划书收发资料发布一些公司的通知帮忙做考勤做些在职人员的登记等等当心的是你进去了到底是不是做内勤。

好多无良的人做的幌子根本是招业务却说是内勤。我们公司也有这样的人。

四.你好，请问下保险公司内勤是做什么的，一般面试官会问些什么问题

1.内勤分很多岗位的，承保，出单，企划，人事，行政，理赔等等很多岗位的，岗位不一样，对人员的要求也会不一样的，有类似岗位的工作经验最好。

有些岗位是限制专业的，比如医疗核损，核赔，

五.在保险公司做内勤是干什么？

1.我原来在中国人寿做了几年内勤，所谓内勤一般分为几部份：1：客户服务部这里面包括了所有在公司里面对客户的前台工作人员2：办公室这主要是做些后勤工作3：组训部这主要是做些代理人培训工作4：财务部故名思意这里做所有和财务有关的工作5：中；高层管理人员及秘书这以上的都统称为内勤，内勤是不包括保险代理人所谓的业务员的。

2.而且内勤不全是所谓的正式员工，大部份都是合同制员工，正式员工几乎是管理层，当然也有很小部份正式员工也不是管理层人员！

希望这个回答你能满意

六.保险业务内勤的主要职责是什么？？请帮帮我

1.我是财产保险公司的，我知道一些情况一般而言，内勤有以下几种:出单内勤：负责保单录入、打印等工作，另外还要负责单证管理；高级一点的负责核保，也就是审核投保要素是否符合核保政策；更高级的就是制定和调整核保政策，也就是决定接收哪类业务，放弃哪类业务。

理赔内勤：负责接报案，审核索赔材料是否齐全有效，缮制赔案，提交审批；高级一点的还有案件的审批权。理赔外勤：负责案件的现场查勘和核定损失，相对于业务员，仍然属于内勤。财务内勤：与其它单位职责差不多，不同的是还包括应收保费的控制。行政内勤：与大部分单位相差无几。除了这5类以外，不同的保险公司可能还会根据自身情况设置不同的内勤岗位，但不是常态。有些公司内勤也要背负一定的任务指标，但一般不会很重。也有些公司内勤没有任务指标，比如我所在的公司。

七.保险公司的内勤是什么工作？需要什么资格证

1.保险公司的后台主要与相关后台主管合作，以组织文档，发布文档和检查保单，并将业务相关数据输入档案，并需要测试保险代理人资格证书。

2.它主要负责各种业务数据的注册，汇总和分析，案件质量和进度的控制，部门内各种通知和系统的编写，审查公共评估报告和风险评估报告，以及日常协调和其它临时工作。

3.扩资资料：保险公司的后台公司是相对固定的，没有业务佣金，保险后勤部门的学术要求会因公司而异。大多数公司都拥有以上文凭，如果有在保险后台工作的经验，那么无论是工作还是工作，这都将是非常有利的。保险后台的未来发展，在积累了一段时间的经验之后，最直接的方法就是转为承销商或承销商，当然，也可以在各种保险类型之间进行切换。

参考资料：-保险内勤

八.保险公司的内勤主要做什么工作？

1.内勤一般都是人事助理或者电话助理，专职的讲师也算是内勤。现在大部分公司招的那种都是人事助理或者电话助理的，这种内勤都是不用经过培训的，如果招人的时候说要你参加培训，那很有可能就是让你跑业务的。

2.具体的人事助理就是负责招人增员的，怎么说呢，这个工作说难不难，去学一天就能上手，关键是看你能不能过自己那关。

电话助理就是帮人打电话，邀请人参加产说会的，工作量不小。其他的还有专门的客服或者理赔那块的内勤，不过都不是刚进保险公司就能做的。讲师就更不用说了，专职的讲师一定要经过大量的培训，有的还要做业务。保险公司最清闲应该就是人事助理了，关键是要增员的话。反正是太诚实的人做不了。

九.中国人寿的内勤主要干什么？

1.真的是内勤的话，相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。看你说的是哪一级的公司，如果是省级分公司，一般以管理性工作为主，如果是地市分公司，又区分不同的部门，会涉及管理性的工作和操作类工作。

2.但无论是哪一级内勤人员，通常是不会有强制性业务要求的。具体工作内容：协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。做好资料、文档、印章管理和文印工作。负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。完成领导交办的其他工作任务。根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。扩展资料业务能力：拓展能力；分析问题能力；人际交往能力。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。