公司给员工买保险流程及费用(公司如何给员工买保险)

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一.公司为员工买保险详细流程是怎样的？

1.每个地区参保各不同，但大致流程如下：企业先到网上登记企业基本信息：包括公司名称、地址、联系电话、法人信息、公司银行帐户信息等企业去社保局大厅窗口提交纸质资料：包括公司执照代码证、开户许可证、法人身份证等复印件验原件社保局开通企业参保，给企业参保系统的用户名和密码企业登录社保管理系统，进行增加参保人员或减少参保人员操作

二.公司给员工上保险的流程

1.带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户一般是填写一个申请表，通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。

2.一般流程是：给员工办理用工招用也就是就业窗口，然后办理保险缴纳保险窗口，每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

不明白的可以在线咨询。

三.企业为员工缴纳保险需要哪些程序，每个程序需要哪些资料？

1.太容易了，用社保局给公司的户名和密码进入社保系统，新进员工就把员工身份证号码和名字录入，以前有参保的就直接调入，没有参过的就新增，按公司规定的购买的险种缴纳就可以了，很简单的

四.企业给员工买社保,流程是???

1.新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。

2.社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。

3.规定携带的资料有：(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件);(2)公司公章;(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);(4)填写开户登记表。

4.个人缴纳社保个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20 缴纳基本养老保险费。

5.养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

6.农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的2 缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8 缴纳，建立个人帐户。

五.单位为员工购买社保，需要办理哪些手续？

1.社保缴费流程：社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等、企业化管理职工工资及退休待遇按企业标准执行的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地非纳税单位按单位地址区域所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

2.新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员聘用的退休人员除外办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。

3.相关证件如下：1企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件；2中华人民共和国组织机构代码证；3地税登记证；4私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。

4.5事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

5.表格填报说明：社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

6.“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位如各类企业填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位如：机关、事业、社会团体等填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

7.“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

8.“开户银行”：须填报开户银行清算行号。在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户身份证号”：均要严格按身份证中信息填写。

9.“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。1“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。2“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。3“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。4“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

10.“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60 ，按本市上年度的月平均工资的60 缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300 ，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300 来缴纳。

六.单位如何给员工缴纳社保?

1.公司给员工办理社保流程：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件法人以及经办人员身份证复印件单位公积金登记申请表需要住房公积金管理中心领取不同省市的表格可能有所不同提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

2.办理五险由单位社保经办人员一般是人事专员或者行政代办带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。

3.通过社保卡可以查询个人社保缴存记录员工的住房公积金材料准备提交材料：员工需提供本人身份证复印件由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。

4.缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

七.公司给员工买保险怎么买

1.住要看你单位是什么性质的了一般就是给员工买些意外保险每个在100-200范围内的去商业保险公司买就可以了

八.公司如何给员工缴纳保险

1.社保是单位按月缴费的。11400/12=950，如果仅是个人费用的话，是挺高的了，月缴基数要在8000多。感觉像是挂靠单位缴费的，所有费用公司 个人都是自己承担，建议你问清楚。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1 左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

九.单位怎么给员工买保险?

1.参保范围本市行政区域内的城镇国有、集体、股份制企业，外商投资、私营企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员、与用人单位建立劳动关系的进城务工的农民工。

2.参保缴费用人单位应于每月规定时间内到所属经办机构办理申报核定手续。用人单位及其职工个人应当缴纳的基本医疗保险费，按月缴纳，经医疗保险经办机构核定后，由市地方税务机关征收。

3.业务经办时间及经办流程用人单位应首先为员工办理养老保险，然后为其办理职工基本医疗保险。(一)经办时间从2011年3月起，企、事业单位医疗保险的参保申报日期调整为每月1-15日，业务期内办理当月人员增减变动等业务，节假日顺延并与地税部门申报日期一致。

4.(二)经办流程参保单位当月无人员变动缴费核定经办时间调整后，参保单位确认当月无人员变动的，需于上月最后两个工作日至当月13日，登录沈阳市社会医疗保险管理局网站“单位办事大厅”提出申请，申请提交成功2个工作日后，在网上打印《缴费核定单》。

5.参保单位当月有人员变动缴费核定经办时间调整后，参保单位可选择以下两种方式办理缴费核定：(1)窗口核定：参保单位于每月1-15日到所属医保局办理人员变动，确认当月再无人员变动后，提出核定申请，由工作人员为其打印当月《缴费核定单》。

6.(2)网上核定：参保单位于每月1-13日在所属医保局办理人员变动，确认当月再无人员变动后，在当月1-13日登录市医保局网站“单位办事大厅”提出申请，申请提交成功2个工作日后，在网上打印《缴费核定单》。

7.缴费基数及缴费比例基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年工资总额的6 (含生育保险6‰)、在职职工按本人上年工资收入的2 比例缴纳基本医疗保险费。

8.在职职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。缴费年限参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低缴费年限的，可选择以上年度市职工平均工资为基数，按照8 比例一次性缴足所需保费，其费用全部纳入统筹基金，自次月起享受退休人员医疗保险待遇;也可以继续按月缴费，享受在职人员医疗保险待遇，待缴足基本医疗保险最低缴费年限和实际缴费年限后，自次月起享受退休人员医疗保险待遇。

9.已参保单位破产、关闭或者注销时，其退休人员未达到基本医疗保险最低缴费年限25年和实际缴费年限5年的，需要一次性缴足。

10.待遇起止时间用人单位及其职工自缴费的次月起享受基本医疗保险待遇。用人单位未按照规定缴纳基本医疗保险费，医疗保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的基本医疗保险待遇。

11.欠费期间发生的医疗费由单位自行解决。个人账户构成及划账比例用人单位及其职工缴纳的基本医疗保险费构成基本医疗保险基金，基本医疗保险基金设立统筹基金和个人账户。

12.个人账户的构成为：在职职工个人缴纳的基本医疗保险费;用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费的划账部分;个人账户中的利息。

13.用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费，以在职职工本人上年月平均工资为划账基数，45周岁以下(含45周岁)按0。

14.8 的比例计入，45周岁以上按5 的比例计入。退休人员以本人实际退休费作为划账基数，低于社会平均退休费的，以上年社会平均退休费作为划账基数。按照退休人员的实际年龄段制定划账比例，50周岁以下(含50周岁)为6 ，51周岁至60周岁(含60周岁)为2 、61周岁至70周岁(含70周岁)为8 、71周岁以上为4 。

15.个人账户资金使用个人账户资金可用于支付参保人员在定点医疗机构门诊的医疗费用、定点药店购药的费用和住院、家庭病床等医疗费用中需个人支付的部分。

16.个人账户资金归个人所有，可以跨年度结转使用和依法继承。大额医疗保险费参加基本医疗保险的用人单位及其职工(含退休职工)必须同时参加大额医疗费用补助保险。目前，缴费标准为每人每年96元，其中单位与个人各承担48元。大额医疗保险费在首次参保和每年1月份一次性缴纳。从2011年起，退休人员大额保险个人缴费部分从其医疗保险个人账户中扣缴，1月份个人账户余额不足，次月补扣差额部分。

17.在此期间，退休人员享有正常的医疗保险待遇。2012年1月起，参保人员年累计由统筹基金支出的医疗费超过年最高支付限额10万元时，大额医疗费用补助保险方可给予补助，年度最高补助限额为35万元。

18.企事业单位补充医疗保险用人单位在参加基本医疗保险和大额医疗费用补助保险的同时，可以建立补充医疗保险。

19.补充医疗保险费在工资总额4 以内的部分，在成本或者费用中列支。十关于补缴2009年6月底前未按规定参加职工基本医疗保险的用人单位，从2009年7月起补缴医疗保险费;用人单位新录用人员、2009年7月后新成立的用人单位，未按规定参保的，从应参保之月起补缴医疗保险费;用人单位参保时瞒报或漏报的人员，从本人应参加医疗保险之月起，由单位、个人补缴医疗保险费。

20.十未按规定办理医疗保险登记问题用人单位未按规定办理医疗保险登记的，由市医疗保险经办机构核定其应当缴纳的医疗保险费。

21.2011年6月30日之前，以2009年度全市职工平均工资为缴费基数进行补缴;2011年7月1日后，补缴最低缴费基数为欠费当期执行的全市职工平均工资。

22.已参保但欠费的用人单位按原核定基数进行补缴。十未按时足额缴纳医疗保险费问题用人单位未按时足额缴纳医疗保险费的，由医疗保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

23.十未按规定申报应当缴纳医疗保险费基数问题用人单位未按规定申报应当缴纳的医疗保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110 确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由医疗保险费征收机构按照规定结算。

十个体工商户参加医疗保险问题有雇工的个体工商户按照用人单位方式参加职工医疗保险。

十.用人单位怎么给员工上保险？

1.(1)社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

2.当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。扩展资料：内容一社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度以下简称统账养老保险制度框架。

3.该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100 下降到60 左右。

4.该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。该制度由企业和雇员共同负担费用。该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。内容二统账结合的医疗社会保险的主要内容国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。

5.城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。

6.基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。内容三失业保险制度的主要内容1988年12月26日，国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》，1999年1月22日发布并实施。

7.失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其再就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2 缴纳的保险费和职工按照本人工资的1 缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴，依法纳入失业保险基金的其他资金。

8.给付种类包括：失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。

9.给付的条件为：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

10.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

11.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料来源：-社会保险