上海五险一金计算(上海五险一金计算器2021)

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一.上海五险一金怎么算

1.尊敬的百度用户您好！2014年上海五险一金缴费基数及缴纳比例五险一金=社保 住房公积金注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险2014年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21 ;个人缴纳比例：8 医疗保险单位缴纳比例：1 ;个人缴纳比例：2 失业保险单位缴纳比例：5 ;个人缴纳比例：0。

2.5 生育保险单位缴纳比例： ;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0。5 ;个人不承担缴费2014年上海社保缴费基数是多少？

3.根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60 )。

4.注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2013年度上海住房公积金缴存基数及缴存比例(1)住房公积金缴存比例2013年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2012年度相同。

5.即，住房公积金缴存比例仍为各7 ;补充住房公积金缴存比例仍为各1 至8 ，具体比例由各单位根据实际情况确定。

6.缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

7.(2)住房公积金缴存基数自2013年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2011年月平均工资调整为2012年月平均工资。

8.2013年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

9.2013年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

10.(3)住房公积金月缴存额上下限2013年度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。

11.2013年度住房公积金按职工本人和单位各7 的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。本解答由 谢小夫 友情提供！

12.若有不足之处望谅解，希望本次解答对您有帮助！望您能及时 采纳 ，在此表示谢谢！

二.求上海市五险一金的计算方法！！！

1.养老保险：单位：22 、个人8 失业保险：单位：2 、个人1 生育保险：全由单位负担0。5 工伤保险：全由单位负担0。5 医疗保险：单位：2 、个人2 公积金：单位：7 、个人7 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300 和60 相应确定。

若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

三.在上海，五险一金一般交多少

1.即使公积金按照最低的比例5 ，个人总共交基本工资的15 ，而公司总共交28 。以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。

2.这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。 8211X60 =4926下限；8211X3=24633上限 公积金，国家只是给了一个5 到12 的范围。

3.公司老板抠门就只给交5 ，如果老板大方呢就带着你一块儿再多交点，但是不能超过7 ，一定是带着你一起交。

4.因为国家规定了，公司和个人是1:1的比例。扩展资料①养老保险等你累计交满15年后，退休才可以领养老金。按照我自己，25岁开始工作，60岁退休，养老金基本可以领到在职工资的45 ——65 。②医疗保险可以报销买药看病，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就可以享受终身医保了。

5.但是，医疗保险断缴三个月就不能报销了。③生育保险因为产假的工资是按照全公司女员工的平均工资来算的，一般生娃都是比较年轻，工资还比较低，这样平均工资比自己上班工资更高。

6.参考资料来源：上海热线-2019上海社保多次调整！

7.社保缴费基数和比例分别是多少？

四.上海五险一金按最低标准交的是多少，是如何计算的？

1.四金组成：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般你的四金基数就是你当月的工资。现在新增了一个意外险计算方式：养老保险金＝工资×8 ＋工资×22 医疗保险金＝工资×2 ＋工资×12 失业保险金＝工资×1 ＋工资×2 住房公积金＝工资×7 ＋工资×7 上面个人出的部分是加号左边的部分，即工资的8 2 1 7 =18 ，其余的由单位出。

2.也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的82 ，当然还要考虑所得税。所以如果单位应发工资为3000的话扣除四金和所得税后只有2399了。由此特别注意以下几点：签订劳动合同前一定要问清楚工资是扣除四金前还是扣除后的。四金不交的话就不能算工龄，而且肯定在政府劳务上是没有记录的，那就是说明你无法享受政府有些政策的保护，说的明白一点你不是单位的正式职工。

单位不交四金，按正常聘用是违法行为。刚毕业学生往往对这些并不清楚，单位不说福利，只谈工资，这也是很多单位骗刚毕业学生的一种做法。

五.上海五险一金交多少钱？

1.很高兴为您解答。根据上海市五险一金缴纳基数，您个人所需要缴纳的社会保险为：养老保险：3432元单位需缴纳：8550元医疗保险：858元单位需缴纳：4051元失业保险：240元单位需缴纳：240元工伤保险：00。

00元单位需缴纳：56元生育保险：00。00元单位需缴纳：479元您的税后月薪为17870元希望能够为您有所帮助，谢谢！