养老保险个人交多少比例(养老保险个人交多少比例,单位交多少比例)
最近很多小可爱们在追寻关于养老保险个人交多少比例的解答，今天扎编为大家找到10条解答来给大家解开疑惑！ 有89%游戏狂人认为养老保险个人交多少比例(养老保险个人交多少比例,单位交多少比例)值得一读！
10条解答
一.单位上养老保险与个人的缴费比例是多少？
1.城镇职工养老保险上海的标准个人缴纳8 单位缴纳20 ，其中12 给统筹账户，8 给个人帐户。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。
2.那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
3.那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。 平安银行百万医疗险，首月1元起投
二.个人参加社会养老保险交费的比例是多少
1.城镇职工养老保险缴费标准：企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
2.(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20 ;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8 。
3.职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300 的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60 的，按60 计算缴费基数。新型农村社会养老保险缴费标准：因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
4.在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。
5.参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写，详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。
鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
三.个人养老保险缴纳比例
1.计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8 目前为8 =职工个人工资总额×60 ~300 ×8 ；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20 ；个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18 。
四.缴纳养老保险个人账户比例是多少
1.养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险或养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2.简单说养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。企业和个人缴纳养老保险费的标准：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳20 ，个人缴纳8 缴纳。
3.缴费基数：实际上年月平均工资被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。
4.被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300 以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。
5.被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定扩展资料：有的地方对养老保险费的征缴，实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法。
6.其基本做法是：由社会保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费(以下简称养老金)。
7.若应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其差额向单位收取，即“差额征缴”(对单位来说是“差额缴交”即“付差”)；若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其差额拨付给单位，即“差额拨付”(对单位来说是“差额拨人”即“进差”)。
8.而“个人缴费”则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。对单位实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法，其账务处理方法也因“征缴”或“拨付”而不相同。差额征缴在“差额缴交”情况下，单位在支付“付差”时，按单位缴费金额扣除应收拨人养老金的差额，借记“管理费用——劳动保险费”(事业单位借记“事业支出——社会保障费”)，按个人缴费金额借记“其他应付款—个人养老保险缴费”，按实际支付金额贷记“银行存款”。
9.支付退休人员的养老金时，借记“管理费用——劳动保险费”，贷记“现金”。单位向职工收取或从其工资中代扣个人缴费时，借记“现金”或“应付工资”，贷记“其他应付款——个人养老保险缴费”。
10.差额拨付在“差额拨入”的情况下，单位收到拨入款的同时结转应缴纳的养老保险费，即按实际收到“进差”的金额，借记“银行存款”，按个人缴费金额借记“其他应付款——个人养老保险缴费”，按单位缴费金额借记“管理费用——劳动保险费”(事业单位借记“事业支出——社会保障费”);按应收拨入养老金总额贷记“其他应付款——养老金”。
11.在支付退休人员的养老金时，按实际支付金额借记“其他应付款——养老金”，贷记“现金”。实行“差额拨付”(即单位为“差额拨人”)的单位，在收到拨人款并结转应缴纳养老保险费时，对应收拨人的养老金应贷记“其他应付款——养老金”，而不应作贷记“其他收入”。
12.在退休人员领取养老金时，应借记“其他应付款——养老金”，而不应借记“管理费用——劳动保险费”(事业单位则不应借记“事业支出——社会保障费”)。
13.因为这部分养老金属于单位代社会保障机构发放给退休人员的款项，而不是单位的收入和费用，否则就虚增了单位的收入和费用。
14.国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》要求“尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会”。
15.为此，笔者建议：社会保障应实现社会化，即退休人员与原单位相分离，由社区进行管理。养老保险费由社会保障征收机构向单位全额征缴，退休人员的养老金则由社会保障机构直接发放给退休人员。这样做既保证养老保险费的征缴，又确保退休人员按时足额领到养老金。养老保险费征缴与发放分离的账务处理为：当单位向社保征收机构缴养老保险费时，按单位缴费金额借记“管理费用——劳动保险费”，按个人缴费金额借记“其他应付款——个人养老保险缴费”，按实际缴纳金额贷记“银行存款”。
16.当养老保险费实行“征缴与发放分离”后，养老金由社会保障机构直接发放给退休人员，单位不再对养老金发放进行账务处理。
参考资料来源：-个人养老保险-养老保险费
五.如果个人去缴纳养老保险,最低缴纳多少,比率多少,是怎样计算的
个人缴纳养老保险是按照所在城市的去年的社平工资的18 缴纳，每年7月份调整一次。你可以去当地社保机构咨询一下。沈阳今年是208元。
六.个人养老保险的交费比率是多少
1.根据《国务院关于完善企来业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］38号)第六点中规定：从源2006年1月1日起，个人账户的规百模统一由本人缴费工资的11 调整为8 ，全部由个人缴费形成。
所以现行政策度职工基本养老保险个人交费比率为8 。
七.养老保险金是按什么样的比例缴纳的，个人和单位分别承担多少？
1.首先确定一个缴费基数，正常情况下应该是社会平均工资，实际工资高于社会平均工资的使用实际工资作为基数，低于社会平均工资的最低可以使用社会平均工资的40 -60 作为缴费基数。
2.一般公司均采用最低标准，养老、失业，工伤最低比例为40 ，医疗、生育最低比例为60 。上一年的社会平均工资每年4月公布。2011年社会平均工资为46750元。先说说养老：养老的义务：每月个人扣缴缴费基数的8 ，即4675*40 *8 =1452元。单位扣缴缴费基数的20 ，即3780元。个人扣缴的费用进入个人账户，单位扣缴的费用进入统筹基金。养老的权利：累计缴纳15年后且到达退休年龄可按月领取养老金，养老金由两部分构成：基础养老金 个人账户。
3.其中基础养老金和退休时的社会平均工资挂钩，计算方法复杂，且个人无法控制。咱们主要说一下个人账户，个人账户中就是我们在退休前每个月缴纳社保时个人扣缴的那8 ，累计到退休年龄时将个人账户余额除以195月，例如我每月缴纳150元，缴纳了20年，到我退休的时候账户里有36000元，除以195之后，我每月可以领取186领取10年之后账户余额为零，但是可以按照之前的数额继续领取，直至去世。
4.养老的问题：即使我缴纳年限翻番从20岁开始缴纳55岁退休也不过25年，累计到退休年龄账户里也多不出多少。
5.而国家规定女性退休年龄为55岁，男性为60岁。领取195月养老保险之后几近古稀，最多再领上十来年。所以我非常不建议补缴社保，除非是临近退休年龄而缴费未满15年。尤其是您爱人现在补缴1-8月社保要花7400元，而其中只有1452*8=11916元会进入您爱人的养老个人账户。
6.并且要在至少20年后分195个月领取出来，合着每个月能多领6元。当然缴费年龄长，还有一个好处，就是养老金的另一个部分，基础养老金，缴费年限每上升1年，领取比例就会多1个百分点，所以即使交够了15年养老后，只要条件允许还是尽量缴纳到退休。
另外如果推迟领取年龄的话，也可以多领点。50岁退休要把个人账户余额除以195。60岁退休要除以13而70岁退休除以56。但是还有个问题就是如果个人账户的养老金没领完，人就OVER了，那只能把账户中的余额一次性返还。所以领得晚却不一定领得多。
八.养老金缴费个人账户占百分之多少？
1.《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20 缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8 缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
九.用人单位和个人养老保险的缴纳比例是多少
1.养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20 缴纳基本养老保险费。
2.领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。