工伤鉴定10级社保局赔偿多少(工伤鉴定十级伤残社保局赔偿多少钱)
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9条解答
一.评残十级,社保局要便赔多少钱?
1.赔偿如下：实际工伤赔偿的项目主要有以下种：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.医疗费：凭单据据实结算。误工费停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70 发给住院伙食补助费。
二.员工工伤评定为十级伤残，社保赔偿了17661元，公司该赔付多少呢
1.不知道你问哪里的情况？上海这边的规定是：如果工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，以上年度全市职工月平均工资作为计发基数，由单位支付3个月的一次性伤残就业补助金；由社保中心支付3个月的一次性工伤医疗补助金。
另外，如果解除劳动关系是距法定退休年龄不满5年的，不足年限每假设1年，金额递减20 。
三.十级伤残社保局赔偿多少钱？
亲，十级伤残是非常轻微的伤残。至于社保局赔偿多少，应该是根据各省份各地区的情况定的吧。
四.社保工伤十级赔偿标准???
1.建议你先申请工伤认定，然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.法律依据：《工伤保险条例》第35条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
五.十级伤残社保赔多少钱
除报销住院医疗费外，工伤保险基金支付一次性伤残补助金7个人本人工资 住院伙食费。解除劳动关系后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月本人工资。与用人单位解除劳动关系时，用人单位支付一次就业补助金4个月本人工资。本人工资注释:工伤保险基金按缴费记录的工伤计发。用人单位需按本人12个月平均工资计发，本人工资=基本工资 奖金 提成 补助=实际工资
六.工伤十级公司跟社保怎么赔呢?公司出那部分？社保大概赔多少钱呢？急
1.各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。
2.关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
3.达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金由社保支付给伤者、一次性医疗补助金由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者、一次性伤残再就业金由企业支付给伤者。
4.没解除劳动合同意思就是你还在这个单位继续工作只领得到一次性伤残补助金，有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
5.以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
6.一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
7.而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。一次性工伤医疗补助金：计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。应该是7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
8.如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！
9.如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你我们单位是这样做的甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。
10.绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。
11.很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者或者是按照本地区平均缴费工资计算，站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱。
七.十级工伤社保局是按照怎么赔偿呢。
1.《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
八.我鉴定为十级工伤，社保己赔付钱了，公司还会赔钱吗，能赔多少
1.十级工伤，社保局工伤保险基金给你七个月伤残费，按你月工资计算，继续工作，没有其他了，以后因伤残处用药治疗都免费，你要是合同到期或自愿解除合同，用人单位赔偿你一次性医疗补助和伤残就业补助金
九.深圳10级工伤买了社保的一共可以得到多少赔偿金
1.深圳市工伤赔偿标准深圳市工伤赔偿标准详解(五至十级)一)十级伤残:一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60 =9576元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60 =6384元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60 =1596元;以上合计17566元。
2.(二)九级伤残:一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60 =12778元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60 =12778元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60 =3192元;以上合计28738元。
3.(三)八级伤残:一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60 =15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60 =23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60 =6384元;以上合计46304元。
4.(四)七级伤残:一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60 =19152元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60 =39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60 =9576元;以上合计68658元。
5.(五)六级伤残:一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60 =22354元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60 =63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60 =12778元;以上合计98982元。
6.(六)五级伤残:一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60 =25546元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60 =79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60 =15966元;以上合计121346元。
7.注：一级至四级的话全都由社保机构赔偿。上面说的2661元/月指的是你上年度平均12个月的社保基数(注:其中一次性伤残补助金由社保部门赔偿，后两项由用人单位赔偿;如果用人单位没有买工伤保险，则全部由用人单位赔偿。
伤者应注意保留好工伤认定书原件和鉴定结论或理赔核定书原件，)
