企业员工团体险(企业员工团体保险一年多少钱)

最近很多基友们在查看关于企业员工团体险的解答，今天苏编为大家精心挑选6条解答来给大家分析！ 有78%游戏王者认为企业员工团体险(企业员工团体保险一年多少钱)值得一读！

一.单位交的团体险是什么意思

1.团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。

2.它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。

3.团体保险的保险计划具有灵活性。团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。

4.扩展资料：企业当然还可以通过保险经纪公司来购买团体保险，由保险经纪公司综合各家保险公司的险种情况，结合企业的实际需求度量身定制保险计划。

5.企业在购买团体险时，应考虑短期激励与长期激励相结合，保障与服务并重，同时通过增加或调整保额，提高企业增强竞争力。

6.保险费率优惠，团体保险能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。

参考资料来源：-团体险

二.一般的企业团险可保哪些?

1.团体险只是一种承保形式，个险的保障类型都可以通过团险的形式来体现，可以简单的分为下面四种层级。团体意外伤害险，主要是覆盖意外导致的身故、烧伤和残疾按残疾比例进行赔付，还可加上飞机、火车、轮船、机动车等公共交通意外险作为补充。

2.这个险种保费低、杠杆高，是最重要、必须配置的团险。即使员工不出差到处跑，在上下班途中、本地外出等发生的意外也不可忽视，更何况很多公司还经常组织一些本地、外地甚至到海外的旅游。

3.团体定期寿险，主要是覆盖因为疾病或者意外导致的身故。例如，现在大城市工作压力大，经常听说的一些心肌梗塞、心脏衰竭等猝死，只要跟公司业务能有任何关联的，都需要公司做出大额赔偿。

4.这个险种保费也相对较低，也是非常重要的配置。团体定期重疾险，是在员工不幸罹患重疾如常见的34种大病后的一次性赔偿。重疾的医疗开支是巨大的，社保只能兜一个底，很多公司在这种情况下也给予员工额外的补贴让其度过难关，但这也会是企业的一大笔额外开销。

重疾险的杠杆没那么高，企业可以根据自身情况来选择配置。公司给员工买的团体保险都保障这些方面，所以说团险给公司分担了很多的风险，这也是为什么现在的企业一般都给员工买了团体险！

三.团体保险包括那些内容？

1.团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象，以保险公司和集体单位作为双方当事人，采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是：因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化;因手续简化，逆选择因素小而保险费低廉的特点。

2.但是为了防止逆选择，在具体业务做法上一般有下列规定：(1)团体的限制。投保单位必须是法人组织，被保险人必须是单位组织的成员。(2)团体内必须要有75 的人参加保险。(3)在一个团体内，或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额，或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限，每年更新保单，保险费可以由单位负担，也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准

四.团体保险是什么意思？

1.以我们公司为例，从员工入职的试用期开始，就为大家缴纳五险一金，深圳的大病补充医疗险也是由公司来交，这样就形成了六险一金，转正之后还能免费获得一份百万医疗险。

2.据我了解到，常见的人数较多的大公司，都会为员工提供团体保险的方案。团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。

3.团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。

4.可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。

5.医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。

6.可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。

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五.给单位员工买团体意外险

1.团体意外险，您可以参考慧择网上的以下几款，请看：吉祥年综合意外伤害保险，其保障全面，性价比较高的综合意外险产品。

2.涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，特别包含救护车费用。1普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴20元/天，特别包含救护车费用300元/次全年最多2000元；2飞机意外保险金高达50万元，火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。

3.一路平安综合意外险(网销版，其适合一般销售人士，涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，普通意外伤害与交通意外伤害保险金累计赔付。

4.1普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴50元/天；2飞机意外保险金高达50万元。

5.人保健康“健康保险卡”含重疾，适于企业管理层人士，仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。110万元保障31种重大疾病；220万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi和微博与我进行互动。

六.一般公司为员工投保商业团体保险，都可以购买哪些险种？

1.可以考虑上团体意外险，最简单的有100元保10万，包括附加的1万医疗。复杂的一点可以是190元左右保20万，包括附加的意外医疗2万，意外住院津贴100元等等。可以给公司的人员上团体寿险。给公司员工上大病险。社会保险，这个作为对员工的福利是再好不过的。对于员工中特别重要的人员，可以采取团险个做的方法，就是为了要留住公司中重要的员工，单独上寿险，员工在公司其间可以以公司老板作为投保人对公司员工投保，受益人是老板或员工都是可以的。