工伤4级赔偿150万(工伤4级赔偿150万福建省)

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7条解答

一.四级工伤一次性赔偿多少

1.四级工伤一次性赔偿多少：赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90 ，二级伤残为本人工资的85 ，三级伤残为本人工资的80 ，四级伤残为本人工资的75 。

2.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二.四级伤残赔偿一般赔多少钱

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，不存在一次性赔偿的问题，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残待遇。

2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为4级伤残的，可享受如下工伤待遇：1医药费由用人单位全额垫付；2停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50 、40 或者30 。

3.6保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，4级伤残标准为21个月的本人工资；2从工伤保险基金按月支付伤残津贴，4级伤残标准为本人工资的75 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

4.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；4由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三.四级伤残，应赔偿多少钱

1.这个需要做出伤残鉴定，然后找施工方赔付伤残赔偿金一项约为5万元左右。视具体情况，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费和精神抚慰金等，具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄是否为18岁和60岁、户口农业和非农业户口等确定。

2.——法律依据：《侵权责任法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。

四.工伤四级，想要一次性赔偿，能赔偿多少钱？

1.工伤四级伤残原本是可以获得一次性伤残补助金为21个月本人工资，同时可以享受工伤保险基金支付的津贴。单位支付达到退休前社保费用。如果员工需要和单位解除劳动关系，那么就需要计算员工从目前开始到死亡年龄之间的津贴费用。如果按照员工35岁，最低工资标准为1700元计算。那么除一次性伤残补助金以外还需要拿到816000元的补偿。否则员工需要根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2.二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90 ，二级伤残为本人工资的85 ，三级伤残为本人工资的80 ，四级伤残为本人工资的75 。

3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五.四级伤残赔偿多少钱

1. 工伤四级《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资；二从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪，但不得低于当地最低工资标准。

2.三经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。四工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。

伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

六.四级工伤，赔偿多少

1.您好：四级工伤伤残鉴定标准中度智能损伤;精神病性症状致使缺乏社交能力者;单肢瘫肌力≤2级;双手部分肌瘫肌力≤2级;一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60 ，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能;1一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;1一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失;四级工伤赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75 ;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。四级工伤赔偿标准计算方式医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70 ×人数×天数交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50 (完全不能自理)40 (大部分不能自理)30 (部分不能自理)伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75 一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)