五险最低标准交多少钱(五险最低标准交多少钱 个人需要交多少)

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一.五险一金最低交多少钱

1.养老保险:单位每个月缴纳20 —22 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月缴纳9 —12 ，你自己缴纳2 ；失业保险:单位每个月缴纳7 —2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月缴纳0。

5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5 -12 是免税范围最高不得超过20 。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同

二.五险最低标准交多少钱？

1.各地交纳的标准不一样，一线城市和三四线城市是有差距的，到时他们的待遇也不一样，我们这养老保险个人缴纳的话，最低标准是一个月500到600之间

三.五险一金每年最少缴纳多少？

1.首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20 600元，个人承担缴纳养老保险8 240元。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。

四.五险一金最低标准是多少

1.五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60 至300 为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。

扩展资料：五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。参考资料来源：-五险一金

五.劳动法五险一金规定最低公司应缴纳多少钱

1.社会保险五险没有最低缴纳多少钱一说。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算的，并由单位和职工个人分别缴纳的。

若职工上年平均工资低于当地社会平均工资60 ，则按当地社会平均工资60 做为本人缴费基数。规定的比例大约是：养老：单位20 ，个人8 。失业：单位5 ，个人0。医疗：单位6-4 ，个人2-4 。工伤：单位1 ，个人0 。生育：单位1 ，个人0 。公积金一般也使用相同基数。

六.五险一金个人最少交多少

1.这个涉及到你的缴费基数，五险个人缴费比例合计11 ，但公积金缴费比例各单位在5～12 的范围内自由选择。

缴费基数*缴费比例即可

七.五险一金缴费多少钱一个月3200最低档？

1.首先需要知道你的缴费基数是多少，如果以3200为基数，社保个人承担缴费基数的5 左右，即:3200×5 =336公积金个人承担缴费基数的10 ，即:3200×10 =320

八.五险一个月要交多少钱最低的？

1.单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20 和个人8 ；医疗保险缴费比例：单位8 ，个人2 ；失业保险缴费较低。

灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60 -300 中任意选择，按具体比例缴费。