公司的保险费用多少(公司保险费一般多少钱)

最近很多基友们在查找关于公司的保险费用多少的解答，今天樊编为大家汇总7条解答来给大家全面解析！ 有97%核心玩家认为公司的保险费用多少(公司保险费一般多少钱)值得一读！

一.一般公司的保险费是多少

正规单位会按国家政策给员工缴纳社保单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：单位20 ，个人8 。如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。失业：单位2 ，个人1 。医疗：单位4-6 ，个人2-4 。单位200元个人就是100元工伤：单位1 ，个人0 。单位缴纳50元个人不缴费生育：单位1 ，个人0 。公积金一般是单位8 -12 ，个人也一样。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

二.企业给员工上保险交多少钱

1.按在职职工上年度工资总额的8 单位缴纳，个人缴费2 ，合计10％。资金的划分：医院资金来源渠道划分为：基本医疗金、医疗设备设备购置两部份每年为500万元医保基金：个人帐户 统筹金，每年大概为个人帐户2000万统筹金4000万。

2.统筹金==企业8％-(1 4 7 )，个人帐户==个人2％ (1 4 7 )。个人帐户：主要用于支付门诊 药店费用；统筹金：主要用住院费用、慢性病及大型检查等进入统筹的。二医疗救助专项基金：1年末按在册职工和退休人员总人数每人80元的标准提取构成，分大额医疗救助5--15万和困难医疗救助。

3.2在一年度内，医保统筹基金最高支付限额为35000元，大额医疗救助支付限额为5万元至15万元，超过15万元部分基本医疗保险不再负担，由领导决定。

4.3大额医疗救助：参保职工年内发生符合规定5到15万的医疗费用。支付比例：参保第一年支付80 ；满二年以上支付85 ；退休人员待遇高于在职人员5个百分点。4困难医疗救助：参保职工年内在指定医院发生的、符合规定的个人负担费用超过本人年工资总额50 以上半年工资。

5.年底由各单位上报材料---医保中心审核----报经集团公司医保领导小组审查批准后----救助符合条件的困难职工。

6.三治疗费用方式：1门诊：主要使用个人帐户，统筹基金可支付门诊慢性病及大型检查进入统筹比例的的项目。2住院：a)起付标准：二级甲等及三级医院：在职为400，第二次及以后为300，退休为300以后200。

7.只有总院本部和外转、异地医院二级乙等及一级医院：在职为300，第二次及以后为200，退休为200以后100。

8.b)起付标准以上部分由个人和统筹金按比例支付，自付比例：起付标准以上0至10000元，个人自付比例在职职工为15 、退休人员为5 ；10000以上至封顶线5万元，个人自付比例在职职工为10 ，退休人员为5 。

9.3材料使用：参保职工在享受基本医疗0---5万时，使用国产材料，100 进入统筹报销范围；合资材料个人自付10 ，大额支付30 ，统筹按比例支付60 ；进口材料个人自付10 ，大额支付40 ，统筹按比例支付50 ；享受大额医疗救助5---15万时，使用进口和合资材料个人自付10 ，其余90 由大额按规定比例支付。

10.4药品管理：a)使用甲类药100 进入统筹报销范围，按比例支付。b)乙类药由参保职工自付10 另90 ==甲类药c)使用乙类药----应先征得职工同意并签定协议----未签定协议的药品费用----参保职工个人可拒绝支付----医保基金也不予支付。

11.d)医院使用乙类药费用，不超过本次住院总药品费用的50 ；自费药费用不超过本次住院药品费用总额的10 ，医院必须保证医保药90 以上四职工个人医保帐户利息职工个人医保帐户积存利息具体计息办法----暂定按照当年银行公布的活期存款利率计算。

12.五慢性病管理：经鉴定录入医保网络的慢性病职工，用完个人帐户后，在职人员自付400元，退休人员自付300元，可进入统筹。

13.每次费用-----参保职工自付20 后由统筹基金按比例支付。同时患多种慢性病的门诊统筹基金最高支付限额为每增加一种增补500元，最高不超过5000元。门诊的恶性肿瘤化、放疗、尿毒症患者的透析、器官移植后的抗排治疗进入统筹基金支储不受门诊最高限额限制，不负担20 的起付段，由统筹基金按比例支付。

14.门诊发生的慢性病费用计入统筹基金最高支付限额0到15万。六家属医疗管理：公司职工供养的直系亲属包括独生子女在患病时，可享受在职职工医疗费用的1/2。门诊待遇：职工家属可刷卡在门诊就诊药店购药，本年度个人帐户不结转和继承。职工家属住院转院按照在职职工报销范围的1/2执行。七转诊转院医疗费用结算和流程1转往定点医院：集团公司暂定四家蚌埠医学院附属医院；安徽医科大学附属医院；南京军区总医院；徐州二院。

15.报销时个人先自付符合医保支付规定的10 ，另90 按比例报销。转往非定点医院，个人自付50 ，另50 按比例报销。2对患有重症专科疾病，综合医院无法治疗或没有好的治疗办法，定点医院建议转往专科非定点医院治疗的，可按定点医院报销90 进入报销。

16.3因公出差、法定探亲假急诊：因急诊在非定点医院住院的，治疗终结后，凭医院的急诊病历资料、有效发票、医疗费用清单和本单位证明、外出地来回车票复印件，到定点医院办理相关报销手续，具体是个人先自付符合基本医疗统筹基金支付规定费用的10 ，其余部分按规定报销。

17.八异地就诊：异地就诊条件：退休职工，因生活需要，户口迁居外地并长期居住外地的。退休职工因身边无子女，到外地子女处居住一年以上的。单位派往外地，长期工作一年以上的。异地就诊报销：个人先自付10 ，其余按比例报销。九计生四项手术管理：计生四项手术指上环、取环、结扎、终止妊娠-----对象是全公司职工及其已婚直系亲属。

18.----手续:凡需实施四项手术者，需持所在单位计生办证明及本人医保卡-----到本单位定点医院实施，费用记帐处理。

19.十医保费用结算：医疗保险管理部门对医院发生的费用按规定进行审核，将审核后符合规定支付的费用报送资产财务部作为拨付的依据。

20.统筹基金的90％由总医院包干使用，另外10％由医疗保险管理部门负责考核后兑现次年一月份进行，个人帐户基金据实结算。

21.相关缴费基数比例：职工个人以本人2005年月平均工资收入含各种奖金和津贴作位2006年度缴费基数，参保单位以本单位全部职工个人缴费基数之和为缴费基数。

22.养老保险缴费比例：单位缴纳18 ，个人缴费8 失业保险缴费比例：单位缴纳2 ，个人缴费1 医疗保险缴费比例：单位缴纳8 ，个人缴费2 工伤保险缴费比例：单位按2006年度工伤保险费率调整办法执行

三.公司上保险大概多少钱一个月多少钱

1.商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。

2.目前，市场上的商业养老保险大致分为传统型、分红型、万能型和投资连接型。传统型养老险的预定利率是确定的，一般在0 ～4 ，日后从什么时间开始领，领多少钱，都是投保时就可以明确选择和预知的。

3.分红型养老险通常有保底的预定利率，这个利率比传统养老险稍低，一般只有5 ～0 。不过分红险在预定利率之外，还有不确定的分红利益可以获得。万能型寿险是在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人账户，个人账户部分也有保证收益，目前一般在2 ～5 左右，有的也与银行一年期定期利息挂钩。

4.此外，还有不确定的额外收益。值得提醒的是，万能型养老险投入比较大，且不宜提前支取，否则将损失高额的手续费。投资连结险是投资风险最高的一类，当然风险与收益同在，也是最有可能获得较高收益的一类。同时它也是一种长期投资的手段，但不设保底收益，保险公司只是收取账户管理费，盈亏由客户全部自负。保险专家建议，在28岁到50岁之间购买商业养老保险最为合适，年交保费按照个人或家庭年收入10 ~15 为宜。

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四.公司投保需要多少钱

1.要按工资的比例交：公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省市上年度职工平均工资的60 养老：单位交20 ，个人交8 医保：单位交8 左右，个人交2 有的地方还交大额医保，单位1 个人2元/月失业：单位交2 ，个人交1 (农村户口个人不交)。

工伤：单位交1 左右看单位性质0。5-5 ，商业企业低些，建筑企业高些，个人不交生育：单位交0。8 左右，个人不交。具体请询当地社保部门。

五.公司买保险，每个月应该扣多少钱？

1.养老保险:单位每个月为你缴纳21 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。

2.5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8 扣款基数去年本市平均工资的60 -300 之间

六.公司保险一个月交多少钱

1.“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 举例 杭州2018年社保基数上下限：30595元——152774元养老保险比例：单位14 ，个人8 医疗保险比例：单位5 ，个人2 失业保险比例：单位0。

2.5 工伤保险基准费率：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0。5 ；二类为中等风险行业，费率确定为0。8 ；为风险较大行业，费率确定为2 。生育保险比例：单位2 ，个人不缴纳以社保缴费基数下限30595元，工伤保险费率0。5 来计算结果：单位社保月缴费金额：30595元*14 5 0。5 2 =8167元职工社保月缴费金额：30595元*8 2 0。5 =377元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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七.一家公司每年要为每名员工支出的保险费用大概为多少？

1.以员工工资为基数养老：企业20 ，个人8 医疗：企业10 ，个人2 失业：企业2 ，个人1 工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准单位的部分就是以全部员工的工资总数为基数，工伤和生育的比例在1 左右