公司养老保险缴费比例(2021年公司养老保险缴费比例)

最近很多仁兄在寻问关于公司养老保险缴费比例的解答，今天能编为大家聚集8条解答来给大家重点解析！ 有79%游戏一哥认为公司养老保险缴费比例(2021年公司养老保险缴费比例)值得一读！

一.单位上养老保险与个人的缴费比例是多少？

1.城镇职工养老保险上海的标准个人缴纳8 单位缴纳20 ，其中12 给统筹账户，8 给个人帐户。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。

2.那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。

3.那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。

其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。 平安银行百万医疗险，首月1元起投

二.员工养老保险缴费比例是多少？

1.计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8 目前为8 =职工个人工资总额×60 ~300 ×8 ；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20 ；个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18 。

三.公司交的养老保险个人缴费比例是多少？

1.基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20 缴纳，职工按照本人工资的8 缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20 的比例缴纳基本养老保险费，其中8 计入个人账户。

四.企业交职工养老保险职工承担多少比例

1.养老保险用人单位承担的缴费比例为职工工资的20 左右，个人承担8 。如果是单位参保人，缴费主体由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。用人单位按员工工资总额缴费基数的19 缴纳费用，计入养老保险统筹基金账户。员工按本人工资总额缴费基数的8 缴纳费用，记入个人账户。缴费基数上下限：北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40 。上限是上一年度社平工资的300 。如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员，缴费主体享受政府优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20 ，减免比例为8 。

2.缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40 ，60 或100 其中的一档作为缴费基数，按照20 的比例缴费，其中14 进入养老保险统筹基金账户，另外6 进入养老保险个人账户。

3.扩展资料：如果是受政府社保补贴的灵活就业人员，缴费主体享受政府社保补贴，由个人缴纳部分养老保险费用，实际缴纳费率为6 ，政府补贴比例为14 。

4.缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40 作为缴费基数，按照6 的比例缴费，由政府提供或补贴14 进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6 进入养老保险个人账户。

5.城镇职工养老保险参保人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可办理退休，按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年。也可转入城乡居民养老保险，60岁时，缴费满15年，或补缴至满15年，可以按月领取城乡居民养老金。城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人，中人退休时，养老金由基础性养老金，过渡性养老金及个人账户养老金构成。

6.基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付，不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只娶，当个人账户储存额领取完毕时，由养老保险统筹基金支付，统筹基金不足以支付时，由政府补贴补充。

参考资料来源：-养老保险

五.职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例？

职工个人缴纳养老保险缴费基数的8 ，单位负担20 。

六.公司给员工交养老保险按怎样比例缴纳

社保缴费比例养老保险：单位20 ，个人8 自己缴纳的进入个人帐户。医疗保险：单位8 ，个人2 自己缴纳的进入个人帐户。失业保险：单位2 ，个人1 。2-2 ，个人不缴纳。6-1 ，个人不缴纳。

七.企业里给职工交养老保险,缴费的比例是多少,自己要承担多少

社会统筹的养老保险国家规定缴费比例为28 ，由企业和个人共通负担，企业负担20 ，个人负担8 。按此比例缴费，已经符合政策规定，不存在“那其余的谁来承担”的问题。

八.单位和个人缴纳养老保险的基数及比例是多少？

1.养老保险:单位每个月为你缴纳21 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。

2.5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21 9 2 0。

3.8 8 =43 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8 2 10块 1 8 =19 10块暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413 190=603块钱。

所以公司给员工买社保的比例就是413：60大约是2：。