刚交社保可以往前补吗(现在已经交社保了,还能往前补吗)

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一.请问一下交社保还能往前补吗

1.社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2.缴费单位不含个体、自由职业者漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

3.为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字 1999 7号文件执行。

4.计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*应补年度缴费工资基数 应补年度社会平均工资*缴费比例*补缴系数。

二.今年九月刚交的社保，可以往前补缴社保几个月

43岁后买的社保到15年后要48岁领养老金，可不可以补缴前二年晚交的社保？

三.养老保险能往前补缴吗养老保险能往前补交吗

1.以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。

2.经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。

3.自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。

4.不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。

5.经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。

6.用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。

7.对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。

8.灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。

9.对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

10.上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

四.养老保险可以往前补交吗

1.养老保险年限是可以往前补的，最多只能‍补缴一年。以灵活就业人员参保的，退休年龄达到了，但缴费时间不够15年，可以一次性补足养老保险。但是各地区政策不一样，建议到当地社保部门进行咨询。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

五.社保可以往前补交几年吗

1.社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

六.个人可以补交初次参保时间之前的社保吗

1.社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2.正常情况下，一般单位分地域只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

3.例如：0年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。

4.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*应补年度缴费工资基数 应补年度社会平均工资*缴费比例*补缴系数。

5.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

七.养老保险可以往前面补吗？

养老保险是不能往前面补的，必须按月缴费，如果在缴费过程中中断的部分是可以补交的。

八.社保的医疗保险往前补合适吗？

1.不需要补交以前未缴纳的，到退休后一次性补缴即可。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。

2.自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇；基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。

九.新办理社保可以补缴吗

1.可以的哦，有两种补缴：一种自己到银行补缴，一种是到企业工作后，让企业名义补缴。只是补缴费用比原正常缴纳要高20 左右。还有一点就是往后推移时间缴纳，缴纳基数越高，也是一种无形成本，可以衡量下得失，可以补缴也可以不补缴；因为最终还是按照累计缴满15周年，180月份就可以。

2.不过现在都说要推迟退休年龄，这个是否缴满15周年可以停保还是50周岁，60周岁退休？

3.真心不知道！

4.我们也只能走一步看一步了！希望帮到你了。