上海五险一金什么标准是多少钱一个月(上海五险一金最高标准多少钱一个月)

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一.上海五险一金怎么算

1.尊敬的百度用户您好！2014年上海五险一金缴费基数及缴纳比例五险一金=社保 住房公积金注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险2014年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21 ;个人缴纳比例：8 医疗保险单位缴纳比例：1 ;个人缴纳比例：2 失业保险单位缴纳比例：5 ;个人缴纳比例：0。

2.5 生育保险单位缴纳比例： ;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0。5 ;个人不承担缴费2014年上海社保缴费基数是多少？

3.根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60 )。

4.注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2013年度上海住房公积金缴存基数及缴存比例(1)住房公积金缴存比例2013年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2012年度相同。

5.即，住房公积金缴存比例仍为各7 ;补充住房公积金缴存比例仍为各1 至8 ，具体比例由各单位根据实际情况确定。

6.缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

7.(2)住房公积金缴存基数自2013年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2011年月平均工资调整为2012年月平均工资。

8.2013年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

9.2013年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

10.(3)住房公积金月缴存额上下限2013年度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。

11.2013年度住房公积金按职工本人和单位各7 的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。本解答由 谢小夫 友情提供！

12.若有不足之处望谅解，希望本次解答对您有帮助！望您能及时 采纳 ，在此表示谢谢！

二.在上海交五险一金每个月要交多少钱

1.根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》，企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35 ，个人的缴费比例合计为5 。

2.据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳11485元3271×35 =1148职工个人应承担34455元3271×5 =34455；如缴纳住房公积金的，按照7 的比例计算，则企业和个人需额外各缴付2297元3271×7 =2297。

三.在上海，五险一金一般交多少

1.即使公积金按照最低的比例5 ，个人总共交基本工资的15 ，而公司总共交28 。以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。

2.这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。 8211X60 =4926下限；8211X3=24633上限 公积金，国家只是给了一个5 到12 的范围。

3.公司老板抠门就只给交5 ，如果老板大方呢就带着你一块儿再多交点，但是不能超过7 ，一定是带着你一起交。

4.因为国家规定了，公司和个人是1:1的比例。扩展资料①养老保险等你累计交满15年后，退休才可以领养老金。按照我自己，25岁开始工作，60岁退休，养老金基本可以领到在职工资的45 ——65 。②医疗保险可以报销买药看病，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就可以享受终身医保了。

5.但是，医疗保险断缴三个月就不能报销了。③生育保险因为产假的工资是按照全公司女员工的平均工资来算的，一般生娃都是比较年轻，工资还比较低，这样平均工资比自己上班工资更高。

6.参考资料来源：上海热线-2019上海社保多次调整！

7.社保缴费基数和比例分别是多少？

四.在上海工作，五险一金分别都是什么？

1.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3.扩展资料：职工办理：办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！

4.医疗保险的转移基本一样。

中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；参考资料：五险一金-

五.上海五险一金里面的一金是给交多少。月薪工资6000左右

一金是指住房公积金，按员工的工资，单位和个人每月各交7 ，全部划入个人公积金账户。

六.上海交五险一金和税大概是多少钱

1.现行的五险一金政策是养老保险单位缴纳22 个人缴纳8 医疗保险单位缴纳12 个人缴纳2 失业保险单位缴纳2 个人缴纳1 工伤保险单位缴纳0。

5 个人不缴纳生育保险单位缴纳0。5 个人不缴纳住房公积金单位缴纳7 ，个人缴纳7 个人承担18 自己核算一下就出来了