什么算工伤怎么认定(怎样算是工伤认定?)

最近很多老师在找寻关于什么算工伤怎么认定的解答，今天冉编为大家分析7条解答来给大家解答疑虑！有79%老玩家认为什么算工伤怎么认定(怎样算是工伤认定?)值得一读！

7条解答

一.什么样算工伤？

向你这种情况完全属于工伤。因为你是在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤，完全符合工伤认定的条件。1000多元的狂犬疫苗费完全应由老板出，若需要休息，老板还应该给你带薪休养。

二.职工认定工伤的条件是什么

在“工作时间，工作场所，因工作原因”受到的事故伤害，就叫工伤。你这种情况，一般工厂是不会认定为工伤，你自己要搜集证据，证明工厂加班时间太长，或者工作岗位对本人造成的危害，等等；都可以举证是属于工伤；厂方不给你认定，你找当地社保局，就OK了，如果社保局不受理，你本人或者直系亲属就找社保监察科，找到那里去是百分百中，一定会帮你解决的！

三.如何算是工伤

1.你说的情况，肯定算工伤了，只是不知道对方是否有办营业执照，有的话，按工伤保险处理。如果没有的话按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；

四.工伤的界定

1.《工伤保险条例》对工作的待遇问题作了非常规范的规定，现将有关条款摘录如下，其中第十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

4.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

5.第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％以上条款规定的，还不是工伤待遇的全部条款。

9.你的手伤是否算工伤，要进行工伤认定，该条例也规定了相应的认定程序。临时工也是工人，也应该和其他职工一样享有工伤保险待遇。因为《劳动法》1995年实施以后，就不存在临时工的身份，只要和用人单位签订了劳动合同或者虽然没有签订劳动合同，但在用人单位工作，存在事实劳动关系，是该单位的职工，只要你是在工作期间因工受伤的，都属于工伤的范畴。

对于你来说，现在进行工伤认定是最重要的，没有工伤认定，很多待遇你都不能享受。如何进行工伤认定，请参看我上传的《工伤认定条例》。附件：工伤保险条例。

五.如何界定工伤？？

1.工伤范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

六.属于工伤认定的情形有哪些

1.工伤叫工伤事故指职工工作间、工作场合内工作原遭受身伤亡突发性伤害事故或工作患职业病《工伤保险条例》规定应认定工伤七种情形：工作间工作场所内工作原受事故伤害；工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；陆、班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；漆、律、行政规规定应认定工伤其情形外列情形视同工伤：工作间工作岗位突发疾病死亡或者四吧内经抢救效死亡；抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害；职工原军队服役战、公负伤致残已取革命伤残军证用单位旧伤复发职工列情形认定工伤或者视同工伤：犯罪或者违反治安管理伤亡；醉酒导致伤亡；自残或者自