养老保险自己交跟单位交有什么区别(养老保险自己交跟单位交有什么区别挂靠)

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一.(养老保险)个人缴费与单位缴费有啥区别?

1.养老保险个人缴费与单位缴费主要有三大区别：参保种类区别单位参保是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险个人参保是两险：养老、医疗保险。

2.缴费金额的区别单位缴纳：以个人工资总额为基数养老保险：单位缴纳12 ，个人缴纳8 医疗保险：单位缴纳8 ，个人缴纳2 失业保险：单位缴纳3 ，个人缴纳0。

3.5 工伤保险：单位缴纳1 ，个人不交生育保险：单位缴纳1 ，个人不交个人缴纳：以上一年度社平工资不基数300 ——60 选一个档养老保险：个人缴纳20 医疗保险：个人缴纳10 社平工资100 就这一个档享受待遇的区别单位缴纳：养老保险：个人交的8 每月都进到个人帐户，单位缴纳的20 用于社保统筹。

医疗保险：每月按工资总额的6 进入到个人帐户，用于平时看病或买药。失业保险：当职工和单位解除合同时，只要交了一年的养老保险，就可领取失业金。工伤保险：工作中出现工伤情况，由社保中心给予工伤赔付。生育保险：女职工生小孩由社保中心给予医疗、工资及福利报销。个人缴纳：养老保险：每月只有8 的钱进到个人帐户。其余的12 用于社会统筹。医疗保险：只有住院时享受一定比例的报销，平时医保卡里没有钱进帐。其它三险都享受不到。

二.养老保险自己交和单位交有什么区别

1.两者的最主要区别：就是当事人个人应承担的缴费基数不同，社保费用不同，以及可以参保的社保种类的区别；在当事人个人参保的前提下，只能参保基本养老保险承担个人账户及统筹账户，20 及医疗保险，其他三险不能缴纳，而用人单位参保的，基本养老保险个人承担8 ，其他由用人单位承担；具体情况，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、个体工商户营业执照等，事先咨询参保地的社保部门工作人员明确。

2.《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

4.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

三.养老保险个人交与单位交有什么区别啊

1.单位与个人共同缴纳时，是按缴纳基数来缴纳的，单位出20 ，个人出8 ，个人缴费全部进个人账户。单位缴纳20 的，其中有8 进个人账户、12 进基金。所以个人的账户就进了基数的16 。如果个人缴纳时，也是按缴纳基数来缴纳的，但是缴纳的是20 ，其中有12 进养老基金，8 进个人账户。

2.所以二种形式相比，单位共同缴纳的，个人不但缴费低，而且进个人账户的是个人缴纳的二倍，退休时就比个人缴纳的高得多了。

四.养老保险自己全交与个人和单位共交有什么区别

1.接下来小编就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2.而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

3.而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例 医疗保险比例 失业保险比例 公积金比例) 3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头全国各地缴费比例有所不同，例如：养老保险费：单位缴纳20 ，个人缴纳8 失业保险费：单位缴纳2 ，个人缴纳1 医疗保险费：单位缴纳8 ，个人缴纳2 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

5.而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。

6.男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。

7.达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

8.如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。

9.这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。

10.代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。

11.还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。

12.也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

13.另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

14.养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。

15.最后，还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

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五.单位给交养老保险和个人自己交养老保险有何区别？

1.公司交保险和个人交保险的区别分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40 被列入个人账户，而60 被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。此条答案由康波财经提供。康波财经，专业有趣的财经资讯、财经知识科普平台。

六.自己交养老金和单位交养老金有什么区别。

不同的缴费方式是有区别的。险种不同：单位缴纳范围更广泛五险，个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

七.自己缴纳的养老保险和单位买的有什么不同.

1.自己缴纳养老保险，是以自由职业者的身份，按全省上年度在岗职工平均工资的20 缴纳，单位缴纳是以本人工资的28 缴纳，其中单位缴纳20 ，个人缴纳8 。

2.无论是单位还是个人缴纳，退休时的计算方法是相同的，影响退休费的高低是由缴费基数和缴费年限决定的，缴费基数越高，缴费年限越长，退休费越高。

八.个人交养老保险与在单位交是否一样

1.个人交养老保险和在单位交养老保险是不一样的，个人交全额缴纳，在单位的话，单位会替你交一部分，具体比例是根据上年度的工资总和个人承担百分之八，单位会替你交百分之二十。

九.养老保险个人缴费和企业交费有什么区别？

1.以个人身份参保缴费比例是20 ，以单位身份参保个人缴费比例为8 ，达到退休年龄时，养老金计发办法一样，养老金计发办法可参阅《我的空间》的各省市有关政策。

2.以个人身份参保缴费基数按当地上年在岗职工平均工资的60 至300 之间确定；以单位身份参保缴费，参保人的缴费基数按上年工资总额核定，低于当地上年在岗职工平均工资60 的按60 确定缴费基数，高于当地上年在岗职工平均工资300 的，按300 确定缴费基数，工资总额在60 至300 之间的，按实际收入确定缴费基数。

十.社保个人交和单位交有什么区别？

1.个人缴纳和单位缴纳社保的区别：社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。

2.而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制；至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。

3.如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的；既然本人已经转制为公司，原来的个体户一般应该是注销了，本人想以个体户方式缴纳都不能了；公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。

4.总结：到原位把相关档案和手续进行结转，如果是转个人来交的话，区别是，单位交百分之二十八中，百分之二十由公司出，个人只用出百分之八，如果是个人交，那公司那些也要个个承担。

并且原有的五险就可能只有两险了，工伤意外，住房公积金这些肯定是没有的。这就是为什么说有个单位比没有单位要好的原因。