9级工伤赔偿标准(9级工伤赔偿标准2021)

最近很多各位大神在找寻关于9级工伤赔偿标准的解答，今天戴编为大家收罗10条解答来给大家分析！有79%大佬认为9级工伤赔偿标准(9级工伤赔偿标准2021)值得一读！

10条解答

一.工伤评残，9级伤残能陪多少钱

1.你好，工伤九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12万-15万左右。《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！

2.如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！

3.合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记！本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。

4.既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。

5.停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定，如果劳动部门不鉴定，那不会得到！

6.还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等有些赔偿的细节问题。

7.请楼主咨询当地的律师！

8.《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

9.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请别放弃自己的权益！

10.。

11.提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表当地劳动部门领取；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系！

的证明材料；没签合同，但是劳动事实存在也ok！三医疗诊断证明书包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件；认定工伤后，没买工伤保险的单位要按照《工伤保险条例》赔偿！

二.工伤九级伤残赔偿多少

以月工资1800为例，受伤期到鉴定结果为3个月，9级工伤一般在3万多。

三.伤残等级为9级认定为工伤具体赔偿费用有哪些？

1.9级伤残：除住院医疗费、护理费、误工费实际支出和损失之外，还有一次性伤残补助9个月工资、一次性工伤医疗补助2个月，如果跟单位解除劳动合同和可以获得一次性就业补助8个月工资。

工伤期间工资照发的。实际多长时间就是多长时间。

四.大连市工伤九级伤残应赔偿多少如何计算

九级伤残赔偿办法；一次性伤残补助金是个人受伤前年度月平均8个月工资。如果解除劳动合同再拿地方职工本年度月平均2年工资。

五.辽宁省工伤认定9级,单位得赔偿多少钱？

1.发生工伤事故，已经经过工伤认定的，单位必须承担全部赔偿！医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。

3.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统解雇筹地区职工平均工资300 的，按照统筹地区职工平均工资的300 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60 的，按照统筹地区职工平均工资的60 计算。

4.计算：本人工资X9=解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，你是辽宁省的，按照辽宁省的标准，分别为8个月所在市上年度职工月平均工资和12个月的本人工资。

5.7-10级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月。

6.计算：本人工资X12 上年度职工月平均工资X8？

7.=最终的赔偿是按照上面的计算产生，希望你能够明白，满意！

六.九级伤残赔偿标准2020最新规定

1.九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。

2.关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么，下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

3.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

5.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

6.停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

7.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

8.一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 的，按照统筹地区职工平均工资的300 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60 的，按照统筹地区职工平均工资的60 计算。

9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

七.九级伤残大概能赔偿多少钱

1.九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金：本人工资×9个月一次性就业补助金：本人工资×8个月一次性医疗补助金：本人工资×2个月合计19个月按照工伤前12个月的平均工资计算。

八.九级伤残赔偿怎么计算

1.九级伤残赔偿是九个月的工资，其他赔偿由地方政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2.第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;扩展资料工伤复发享受的待遇：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

3.第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

4.标准为：配偶每月40 ，其他亲属每人每月30 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 。

5.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

6.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

九.9级伤残能赔偿多少钱？

1.除了医疗费、住院费、交通住宿费等还应该支付8个月的个人工资做为伤残补助金如果是雇佣关系，就按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

3.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

4.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

5.被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。