养老保险一个月交多少钱(个人养老保险一个月要交多少钱)

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一.个人每月要交多少养老保险费？

1.养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。

2.**失业保险**失业保险：企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。

3.医疗保险：单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。工伤保险：根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0。用人单位属三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。

生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0。7 为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

二.个人交养老保险每月应交多少钱？

1.社保一共包括5个部分，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这也就是通常所说的5险，如果由公司缴纳的话，其中养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同按照比例缴纳的，生育、工伤则是由用人单位缴纳的，而如果以个人名义缴纳，则只要缴纳养老和医疗两个部分，但是要注意的是，原本由用人单位承担的部分则转嫁到了个人头上，也就是你交掉的钱大部分都划到了统筹帐户，只有一小部分原本个人缴纳的比例部分是进入了个人帐户。

2.另外还有一个问题，如果在务工期间出现了问题，例如生小孩，就没有生育保险可以报销。所以即便用人单位采取把原本缴纳社保的钱贴给劳动者，然后由劳动者个人名义缴纳，这样也是不可以的，但是目前属于劳动者弱势的情况下，由于金融危机工作又难找，所以的确有很多单位采用这样的方式，劳动者为了工作到底同不同意这样的做法就只能自己决定了，提醒一下的就是，如果同意了这样的方式，注意保留务工的证据，如果一旦出现问题，可以用来保护自己的利益。

3.至于缴费金额，第一要看缴费的基数，这个一般是根据你前一年度平均工资确定的，现在你是新找到工作，那么可以在劳动合同中约定，以第一个全月工资数额作为缴费基数的。

4.各地都有一个最低缴费基数，这个是根据当地前一年度社会平均工资的60％确定的，而不是什么“一般以900元为基础”。

5.还有关于缴费比例，社保当中单单公司缴纳养老保险的部分就占了缴费基数的20％以上，楼上竟然有人说“社保占20％”？

6.建议再去仔细看一下政策文件，缴费比例各地略有不同，这个你可以到当地的社保中心咨询一下具体的情况。

三.个人上养老保险每月交多少钱

1.劳动者以个人身份参加基本养老保险，缴费工资基数是按照所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资的60 至100 ，由本人选定，按照缴费工资基数的20 缴纳。

2.其中12 计入统筹账户，8 记入个人账户。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发〔2005〕38号扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。

3.要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20 ，其中8 记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

四.个人上交养老保险每个月需要交纳多少钱?

1.个人社会养老保险是按照当地上年社会平均工资来计算的，在第二年的7月份你就可以到当地的社会保险基金管理局去看，它有从0。

2.6---1的系数，看你选择那个系数，系数越高交的钱就越多，以后享受的养老保险也就越多，每年只需要交一次，大概几千元钱的问题。

五.个人缴纳养老保险每个月交多少钱

1.单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20 和个人8 ；医疗保险缴费比例：单位8 ，个人2 ；失业保险缴费较低。

灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60 -300 中任意选择，按具体比例缴费。

六.个人缴纳养老保险每月交多少钱？缴费比例是多少？

1.养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20 缴纳基本养老保险费。

2.领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。

七.养老保险每月交多少

1.基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业交的部分：按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳北京是19 ，其他城市可能不同职工个人交的部分：按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳一般为8 。

2.职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300 的，以上年度社会平均工资的300 作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40 的，以所在省上年度社会平均工资的40 作为缴费基数。

3.最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。

4.扩展资料养老保险的四种类型：基本养老保险基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

5.基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

6.企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

7.企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

8.个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

9.实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家包下来的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

10.商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

11.商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

参考资料来源：-养老保险