工资4000五险一金多少钱一个月(工资4000五险一金多少钱一个月包含单位和个人)

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一.工资4000五险一金扣多少

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50 ，就是200元。你五险一金扣费600元。

二.工资4000，交了五险一金后还有多少

1.1．医保医疗保险通常由单位缴纳8％，个人缴纳2％。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。2．养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19％，个人缴纳8％。根据国家规定，只要交满15年养老保险，而不能保证生活质量。3．工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，基础缴费费率：一类行业0．5％、二类行业1％、三类行业2％。

2.不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4．生育险生育保险通常由单位缴纳0．7％，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用依法缴纳保险超过一年，流引产手术发生的医疗费用。5．失业险失业保险由单位缴纳0．7％，个人缴纳0．3％，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。住房公积金，根据相关文件，2017－2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8％，上限4668元，下限224元。

三.我每个月工资4000元，公司上五险我个人该拿多少钱？

1.其实五险一金都是公司和你自己各自出自己交付的一部分的，不可能有“完全不用自己掏钱”的说法，只不过公司把你自己缴纳的那部分隐瞒了而已。

2.如果月工资是2000的话，那你实际到手的钱应该是要在2000的基础上扣掉你个人应缴纳五险一金部分，然后剩余的钱就是你实际到手的钱了。

四.到手4000工资，公司给交五险，那工资一共多少钱

1.这要看你公司交的五险是按最低工资交的，还是全额交的，如果按最低标准你自己可以算算，如果是按全额是总工资的百分之二十，这是养老，你自己交工资的百分之八，其它工伤医疗失业生育的不多，一共不到五千块。

五.工资4000交五险一金后到手工资多少

1.一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20 工资比例缴纳各地略有不同，应缴纳800元；假设单位按照36 比例缴纳，应缴纳1440元。

2.社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：养老：单位20 ，个人8 。失业：单位2 ，个人1 。医疗：单位6-4 ，个人2-4 。工伤：单位1 ，个人0 。

六.4000元工资五险应该交多少呢？

1.五险基本上个人交10 多一些，分别是养老8 ，医疗2 ，其他生育、失业和工伤保险总额不超过1 ，加起来大约是420-440之间的样子，如果还要上住房公积金的话那么通常是12 ，就是480元。

2.不过这些指标各地区也不太一样，执行以上指标的地区比较多，也有不少地方有地方特色，也是符合规定的，所以具体请参考当地政策。

七.您好我在深圳工作，请问每月工资4千，扣五险一金应扣多少钱。扣完发到手里多少钱。谢谢

差不多三千多，但是也要看你们公司的五险一金是什么规格的。

八.月薪四千，求扣完五险一金与税后的工资是多少

1.3000到3300之间。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

2.社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资，税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资，个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

九.工资4000要交多少五险一金

1.具体看你当地社保基数比例如何，因为是个人和公司各交一小部分，所以你自己大概也就是缴纳200-300元之间，作一个企业来说的讲，你缴纳多地方多员工的话，比较麻烦，但是这一块的也有做得不错的，你可以咨询社保100，希望能够帮到您