社保一个月交多少钱(社保一个月交多少钱正常)

最近很多吃瓜群众在寻问关于社保一个月交多少钱的解答，今天秋编为大家聚合10条解答来给大家解答疑虑！ 有98%高端玩家认为社保一个月交多少钱(社保一个月交多少钱正常)值得一读！

一.社保个人交每年多少钱一个月多少钱呢？

1.社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳6970元，其中个人需缴纳3664元。

2.其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0。5 ——184元，医疗保险的2 ——636元和养老保险的8 ——2644元，共计3664元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0。8 ——294元，城镇垃圾处理费的100 ——4元，医疗保险的9 ——3012元，共计3306元。上易社保APP，个人轻松参保易社保支持北上广深、南京等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。

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二.自己买社保要交多少钱一个月

1.保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。通常来说，工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用，按照比例来说，企业缴纳了20 的养老保险金与9 医疗保险金之后，自己所承担的部分是少之又少。

2.那么，个人是自由工作者的话，企业没有承保的前提下，2018社保一个月要交多少钱呢，今日我们就来聊一聊。

3.2018社保一个月要交多少钱与其问2018社保一个月要交多少钱，不如说自己缴社保有多种类型，我们来两种最常见的按照种类来说。

4.在当地隶属社保局交纳这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。

5.最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60 、80 与100 三个档次。以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照高档100 比例比例交纳保险金的话，是4044×100 ×20 ×12=9706元808元/月；如果是按照低标准60 交养老金的话，则是4044×60 ×20 ×12=58236元4828元/月。

三.个人交社保每个月要多少钱？

1.个人交社保每个月要多少钱？社保办理有两种方式：—个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

2.且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20 =4000左右/年，医疗为20000*10 =2000左右/年。

3.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60 ，最高档为职工月平均工资的300 。

4.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销只要续费平时也是可以的。

5.二或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

四.单位买社保扣多少钱一个月

1.“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 举例 杭州2018年社保基数上下限：30595元——152774元养老保险比例：单位14 ，个人8 医疗保险比例：单位5 ，个人2 失业保险比例：单位0。

2.5 工伤保险基准费率：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0。5 ；二类为中等风险行业，费率确定为0。8 ；为风险较大行业，费率确定为2 。生育保险比例：单位2 ，个人不缴纳以社保缴费基数下限30595元，工伤保险费率0。5 来计算结果：单位社保月缴费金额：30595元*14 5 0。5 2 =8167元职工社保月缴费金额：30595元*8 2 0。5 =377元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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五.2020年自己交社保每月交多少钱？

1.2020年杭州灵活就业人员社保缴纳标准：第一档5989元/月。第二档9948元/月。第三档19996元/月。第四档29844元/月。基本医疗保险：参保缴费标准为每人每月3477元，即：66432元上年度全省在岗职工平均工资×60 ×5 缴费费率÷12月＝3477元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为1738元/月。

六.自由职业者社保一般一个月缴多少钱

1.缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资；缴纳比例：按照参保地规定执行20 ，12 记入统筹基金，8 记入个人账户；缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。

2.《社会保险费》第58条规定：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

七.社保个人和公司各交多少钱一个月

1.社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位20 ，个人8 ，医疗保险单位10 ，个人2 ，失业保险单位1 ，个人0。

2.8 全由单位承担，工伤保险单位0。5 -6 全由单位承担。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险：公司1680*20 =33个人1680*8 =134；失业保险：公司1680*1 =1个人1680*0。

3.2 =36；工伤保险：公司1680*0。25 =个人0；生育保险：公司1680*0。8 =144；个人0医疗保险：公司2521*10 =25个人2521*2 3=542。综上：社保公司交多少=336 18 2 144 251=6254社保个人交多少=134 36 542=1918扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

八.个人买社保每月需要交多少钱？

城市户口才可以以自由职业参保，农村户口只能挂单位参保。多少钱要看你想参保的基数是多少，如果你自己个人全缴的话，大约是二百多块吧。如果有钱，社保和商业保险结合比较好。

九.自己缴社保一个月要缴多少钱

1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300 的，以当地上年度职工平均工资的300 为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的，以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数；职工工资在300 -60 之间的，按实申报。

2.职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

3.扩展资料：养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的60 ；最高数为上年全市职工工资的300 的8 缴纳。

4.单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22 缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11 调整为8 。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3 计入个人养老账户，单位缴纳的19 划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3 也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

5.医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例最低数为上年全市职工工资的60 ：单位10 ，个人2 3元；失业保险单位1 ，个人0。

2 ；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5 ~2 之间；生育保险缴费比例：单位0。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10 。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12 办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12 。参考资料来源：-社保缴费比例

十.社保一个月交多少钱，要交多久

1.社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的，以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数；3职工工资在300 —60 之间的，按实申报。

2.职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。

3.拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

5.在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

6.另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

7.但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。