综合保险(综合保险怎么领取)

最近很多粉丝们在找关于综合保险的解答，今天林编为大家淘遍9条解答来给大家注解！ 有87%新玩家认为综合保险(综合保险怎么领取)值得一读！

一.什么是综合保险

1.综合保险是上海地区企业必须为外来员工缴纳的社会性保险，只有有上海身份证或居住证才可以叫社保。综合保险具体细则如下：第十四条(工伤或意外伤害保险待遇)用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤(或者意外伤害〉保险待遇。

2.工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。工伤待遇：第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

4.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

6.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

7.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

8.如果你所说属实，在没有违章操作的情况下受伤的话，起诉成功率100 用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7 。

外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。参考资料：外来从业人员综合保险暂行办法

二.什么是综合保险?

1.综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤或者意外伤害、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

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三.综合保险是什么

1.从2009年7月1日起，上海规定公司应当为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保。但目前该政策并非强制执行，可以为其缴纳上海外来人员综合保险。上海外来人员综合保险，是公司缴纳个人不缴纳。可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴20元/月等待遇。老年补贴保险凭证的额度为，本人实际缴费基数的7 ，也就是上年度平均工资*60 *7 ，等到退休年龄可以领取，待遇相对较低。

2.综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤或者意外伤害、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

四.综合保险包括那些保险

1.包括养老，医疗保险。养老是指累计交满一年可以获取一张老年凭证，到退休年龄可以到保险公司领取养老金的，医疗是指正常每个月有20元钱打到你的医疗卡上的可以用来买药的，同进医疗保险包括工伤保险的，如果出现工伤保险公司会赔偿的。

外来人员综合保险是规定由用人单位来交纳的，个人不承担的。

五.综合保险和社保的区别有多大？

1.两者的保障对象和缴费主体不同综合保险是为外来务工人员设立的一种新型保险制度，根据规定凡在本市(如上海)经商、务工但又不具有本市常住户籍的外来人员，都应该参加综合保险。

2.而本市城镇人口，则一般参保的社会保险，其次综合保险是由单位或个人缴纳保险费用，而社保则是用人单位和个人按照一定的缴费基数和比例共同缴纳。

3.两者的保障内容不同综合保险包括工伤(含意外伤害)、住院治疗以及老年补助三方面的保险待遇；而社保保障内容更多，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，还有赔偿金额上，综合保险和社保也存在明显的区别，应综合保险赔偿标准。

4.两者缴纳费用的时间不相同综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后，每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳，缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。

5.扩展资料：综上可知，社保主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险待遇，而综合保险包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

6.综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤或者意外伤害、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分。

7.由综合保险基金承担80 ，自负20 ；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

参加综合保险的外来从业人员能享受工伤保险待遇、住院医疗保险待遇、老年补贴待遇和日常药费补贴待遇。“上海外来从业人员保险卡”，是与日常医药费补贴同步推出的一项外来从业人员综合保险新举措。此卡集两大功能于一体，既为外来从业者提供更贴身的保障，又能开辟一条更便捷的维权通道。综合保险卡每人一张，在本市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。参考资料来源：-社保参考资料来源：-综合保险

六.综合保险是与社保有什么区别?

1.综合保险个人应该不承担的，所以不应该被扣10元。综合保险应该有综合保险卡，每月会有20块钱到卡里面给你买药用。累积缴纳满1年可以得到一张养老金支取凭证，等你退休后凭这个领取一定的养老金。如果你没拿到综合保险卡和支取凭证，就要去找公司了目前外地户籍的基本都是缴纳综合保险的，社保只有少数符合条件的人才能缴，所以即使你要求，公司也可以只缴纳综合保险

七.请问大家综合保险是什么意思

1.综合保险是针对外来务工人员，没有和上海市的单位建立劳动关系，无法缴纳社会保险的群体而设立的，是为了保障他们的利益。

2.综合保险包含三个险种，即工伤也就是意外伤害、医疗保险和养老补贴。意外伤害保险就是你遭遇工伤或者其他意外伤害时，可以得到一笔工伤保险金，医疗保险就是你生病住院时，自己承担20 ，其他的由综合保险来承担。

3.养老保险缴费满一年后，你就可以获得一张养老保险凭证，等你退休时可以一次性拿到一笔养老金。综合保险不是四险一金，四险一金其实就是社会保险，保障的权利要比综合保险更高，缴费也更高，如果你能得到公司正式编制，那么公司就会缴纳社会保险了。

希望我的回答能帮助到你~~

八.什么是财产保险综合险?

1.财产保险来综合险可以承保火灾、雷击、爆炸、空中运行物体坠落等风险。以下源的财务可以做为财产综合保险的标的物，参考一下：(一)属于被保险人所有或与他人共有而由被2113保险人负责的财产;(二)由被保险人经营管理或替他人保管的财产;(三)其他具有法律上承5261认的与被保险人有经济4102利害关系的财产。

2.本条规定凡是投保财产，被保险必须对其具有可保利益，即被保险人对投保财产具有经济利害关系，否1653则不能投保。

九.综合保险包括哪些

综合保险包括哪些对的，也应该包括这些。社保是强制保险，用人单位必须购买。